- Publicerad
Women in Tech (WIT), Nordens största event med fokus på kvinnor inom tech, är inne på sitt fjärde år och intresset är större än någonsin. Alla biljetterna tog slut på bara sju minuter när de släpptes i går torsdag.
Även om vi har en bit kvar är Sverige ledande när det gäller andelen kvinnor inom tech-branschen, den ligger sedan flera år på crika 30 procemt. Andelen kvinnliga chefer i branschen ökar för varje år, dock väldigt långsamt. För att försöka ändra på detta går sedan fyra år några av Sveriges största tech- och medieföretag samman och anordnar eventet WIT, Women in Tech. Detta för att skapa en mötesplats för kvinnor som redan befinner sig inom, eller är intresserade av, en karriär inom tech.
Årets upplaga av WIT äger passande nog rum på Internationella kvinnodagen den 8 mars, på Folket Hus vid Norra Bantorget i Stockholm. 1000 personer, varav de flesta såklart kvinnor, deltar – och liksom förar året är Paulina Molitba Söderlund moderator och programansvarig.
– Jag har varit på otaliga event där andelen kvinnor, både bland talarna och i publiken, ligger på mellan 10 och 20 procent. På WIT är förhållandena helt de omvända. För mig är det en av årets höjdpunkter att att jobba med WIT och jag kan utlova det hittills vassaste programmet, säger Paulina i ett pressmedelande.
På programmet står framträdanden av bland andra Cristina Stenbeck, Faviana Vangelius som är vd för SVRVIVE, Lena Olving som är vd för Mycronic, och Emma Rosman som är vd och grundare av Welcome App. Huvudsponsorer för WIT är liksom förra året Bonnier, MTG och Telia Company. Nya sponsorer för i år är Accenture, EY, HTC Vive, Klarna och Samsung.
– Vi behöver fler kvinnliga talanger inom tech- och startup-bolag för att dessa bolag skall lyckas. Det krävs helt enkelt en diversifierad talangpool för att bygga globalt framgångsrika bolag, säger Rikard Steiber som är initiativtagare till Women in Tech och vd för HTC:s virtual reality-satsning Viveport. Han fortsätter:
– Norden är ledande inom jämställdhet och det stora intresset för WIT visar att tech-kvinnorna finns där ute och att bolagen vill anställa dem. Entusiasmen för WIT ger mig hopp om att en mer jämställd bransch med fler kvinnor i ledande positioner inte ligger alltför långt borta.
För mer information om programmet besök http://www.witsthlm.com/