Kontorsnärvaro avgörande när Goldman Sachs sparkar personal

Varje år genomför Goldman Sachs en granskningsprocess för att hitta underpresterande medarbetare att sparka.

Amerikanska storbanken har för vana att på det här viset banta arbetsstyrkan med mellan 2 och 7 procent.

”Våra årliga talanggranskningar är vanliga, standardiserade och sedvanliga, men annars odramatiska”, säger storbankens talesperson Tony Fratto till Wall Street Journal.

Utöver vanliga prestationskriterier har kontorsnärvaro blivit en viktig faktor för bedömningen, särskilt när Goldman Sachs efter pandemin återigen kräver fysisk närvaro på kontoret.

Så många jobbar hos storbanken

I år kommer andelen nedskärningar landa på 3 till 4 procent, mellan 1 300 och 1 800 av Goldman Sachs medarbetare världen över, skriver WSJ.

Den höga siffran dementeras dock av Goldman Sachs, skriver Reuters. Enligt Financial Times rör det sig ”bara” om några hundra anställda som sägs upp.

Trots nedskärningarna väntas det totala antalet anställda hos Goldman Sachs vara högre vid slutet på året jämfört med förra året.

I juni låg siffran på 44 300 anställda världen över, skriver Reuters.

Det går bra nu

Förra året hanterade storbankens medarbetare färre affärer, vilket lett till sämre bonusar i år.

Trots detta har Goldman Sachs intäkter från investment banking och kapitalförvaltning ökat under andra kvartalet 2024.

Aktien har också stigit hela 32 procent under året och slagit både breda och sektorinriktade index, skriver Reuters.

Läs mer:
Goldman Sachs skeptisk: ”Raset var en varningssignal”. Realtid
Storbanken: Fina veckor kvar på börsen – sedan vänder det. Realtid
Investmentjätten tappar sin mäklarlicens i Ryssland. Realtid