Krönika

Gult är fult!

Nyligen flög jag Ryan till Palma. Flygbolaget är luftens motsvarighet till Lidl, Netto eller lågpriskedjan Dollar General. Billigt med betoning på budget.

"Ta det inte personligt"

Det kanske har hänt någon gång att du har fått höra ”ta det inte personligt.” Hur lätt har det varit att följa uppmaningen? Jag skulle påstå att det är i princip omöjligt när uppmaningen kommer efter någon form av kritik eller negativ feedback.

Är du great enough?

Ovanligt många stjärnor har släckts ut denna vår. David Bowie, Prince, Bodil Malmsten, Olle Ljungström och andra är svåra att ersätta. Å andra sidan tänds många fler stjärnor inom fler yrken än någonsin. Så vad är utmaningen för den som lämnar anonymitetens skugga?

Därför fungerar inte er medarbetarutveckling

Företag och organisationer investerar stora belopp i att kompetensutveckla sina medarbetare. Många upplever dock att effekten inte blir som förväntad. Camilla Rask listar 5 vanliga orsaker.

Är det så farligt att vägra ta en kvinna i hand?

Realtid.ses nye krönikör Roland Poirier Martinsson om gränsen mellan tolerans inför religiösa uttryck och den oumbärliga kampen mot kränkningar i religioners namn.

ANNONS

Dörren till bastun behöver öppnas upp

Bastun har blivit en symbol för en exkluderande ledarstil. Den illustrerar just en liten klick människor som avfjärmat sig från omvärlden och som i sin nakenhet visar varandra total lojalitet. Att vidga perspektiv och se nya möjligheter anses inte bara som onödigt utan direkt kontraproduktivt när syftet är att konservera maktstrukturen.

Tre tips för att främja hälsa och välbefinnande

Arbetsmiljöverket har nyligen gått ut med nya riktlinjer för hur bra koll arbetsgivaren skall ha på sina anställdas hälsa. Som arbetsgivare förväntas man ständigt följa hur medarbetarna mår och ta ansvar för att de skall trivas på jobbet. 

”Kattfan ska ut!”

John Bark om att ha hund. Och katt. Och en kolerisk far.

Felländer doesn’t walk her own talk

Jag tänkte ge ett smakprov från min nya föreläsning ’Branding People for Success’. Letade därför efter en inspirerande finansprofil, som framgångsrikt har byggt sitt personliga varumärke.

ANNONS

Havanna – dags för en urban injektion!

Påvens balsam har torkat, optimisterna klamrar sig förtvivlat vid Obamas pep-talk om frihet och rättigheter, kittlingen av Rolling Stones vilda konsert är över. Verklighetens Kuba kryper återigen in under huden. Nu är det dags för Havanna, en gång Karibiens merkantila metropol, att göra come-back, ta revansch, med hjälp av rätt urbana kreativa polare? Kuba kan inte hjälpa Havanna, men Havanna skulle kunna rädda Kuba…

Ett långt härligt liv kostar

Jag är intresserad av vad jag tjänar. Ibland är jag även intresserad av vad andra tjänar. De flesta andra jag känner är också intresserade av sin, och i viss mån andras, lön. Detta verkar stora delar av befolkningen vara intresserade av under två tredjedelar av sitt liv. Den sista tredjedelen däremot verkar inte så många tänka på eller förhandla om vad de kommer att tjäna. Vilket är lite förvånande. 

Hungern efter avkastning höjer risken

Rekordlåga räntor har eldat på fastighetsmarknaden. Det är den höga efterfrågan och få objekt som i första hand har pressat upp fastighetspriserna men det avskräcker inte investerarna som ökar sitt risktagande. Men lärdomen är att alla inte kan vara vinnare för evigt. 

Sundströms fallna mantel

Att Swedbank inom loppet av några veckor blir av med både sin vd, finanschef och nu styrelseordförande framstår som unik kapitalförstöring i svensk bankhistoria. 

ANNONS

5 misstag som gör att dina bästa medarbetare slutar

Varför slutar topptalanger på företag egentligen? Jovisst, vi vet sedan tidigare att “man lämnar inte företag, man lämnar sin chef” men nog finns det mer att fundera på än så.

Tre steg till högre lön

Ibland undrar jag hur det står till med logiken högst upp i näringslivet. Alla verkar rörande överens om att vi behöver fler kvinnor i ledningsgrupperna. Problemet sägs vara att det är så galet svårt att få kvinnor att vilja ta de där riktigt stora jobben. 

Jag har en hund i varje stad

På en lagom rufsig sexbar vid Times Square slår killen bredvid sig i slang med mig med sin diktsamling. Anledningen att jag var där var ’nyfiken i en strut'. En vän till mig var då skribent på DN och gjorde ett jobb om kvarteren och sexbusinessen och hade tagit anställning som bartender där. Så växlar min nyvunne svarta polare från poesi till hur många han dödat i Vietnam, börjar gråta. Jag håller om honom. Han öppnar en annan bok, samma lite romantiska omslag som diktsamlingen, men den här är fylld av hans kvinnor ”I have a woman in every city, and they are all in love with me”…. Och du då, vad har du då, frågar han. Erkänner att jag blev något fundersam. Så flyger det bara ur mig: ”I have a dog in every city.” ”A dog, oh that’s cool man.”

Antaganden leder till strul

I bokstavligen alla uppdrag jag levererar finns antaganden med och ställer till det. Det spelar ingen roll om det är individer, grupper eller organisationer som jag jobbar med, fenomenet uppstår konsekvent. Så vad kan vi göra åt detta med antaganden och minska riskerna för strul?

ANNONS

Borgmästaren – visionär, primadonna, direktör

De sjuder av pondus, chauvinism och ett samtida frihetsrus. Kaxigt kan de köra över sitt lands parlament och lagar. Borgmästarna för ofta en egen utrikespolitik, har en radikal socialpolitik plus en friare urban inställning till allt från droger och hbtq-frågor till det kommersiella eller borgerliga. De svävar bitvis anarkistiskt mellan vänster och höger. Kan med entusiasm förena det unga vilda med ett dynamiskt näringsliv, den gamla arbetarklassen med de nya invandrarna. De sticker hellre ut än fegar ur.

Varför har inte fler av oss tydliga karriärmål?

Jag skriver den här krönikan nyss hemkommen från en workshop med Ola Wallström. Han är en flitig föreläsare, författare och arbetar med ledarskaps- och medarbetarutveckling. Den arbetsbok vi fick är fullklottrad med anteckningar. Det som gjorde starkast intryck är dock en enkel fråga. Vilka mål skulle du sätta upp om avsikten var att ha roligt …

Krog – en Wienerschnitzel i Casablanca

Ju mer av all social credd och status, markering och markörer som hamnar hos ny mat, rätt mat, cool mat och hos alla de hajpade kockarna, krögarna, köken – ja, desto mer är somliga av oss förstås lika hysteriskt på flykt, bort från det mest trendiga-uppskrivna-omskrivna-belönade-nydanande – mot något oskyldigt, orört, genuint, familjärt, eller rent av något så förbjudet som kufiskt gulligt…  

Sex steg till en lönsam företagskultur

En stor del av ett företags lönsamhet går att härleda till företagskulturen, skriver Talent Management-experten Sofie König. 

ANNONS

Saltis och jag har en mack ihop. Men hur länge …?

Efter över fyrtio års verksamhet hotas macken i Saltis av nedläggning. Här tankade jag moppen när soppan kostade en spänn litern. Här fyllde jag upp farsans bilar, första folkabubblan och flertalet av de fordon jag ägt. Otaliga är stödköpen av missad frukostmjölk, diskmedel, ved och hundmat. Man ska heller inte underskatta funktionen som social hub. …

"Wolf - det kommer att ordna sig"

Jackie Kothbauer om hur man kommer igen efter att fått sparken.

Multitasking gör dig dummare

Mina råd till pressade chefer

1 2 3 4