JP Infonet
Höjdpunkterna från Law and Climate Change Summit
Under konferensen Law and Climate Change Summit, arrangerad av JP Infonet och Climate Change Counsel, gavs många konkreta exempel på hur klimatomställningen inverkar på strategiska frågor för samhälle och näringsliv, både nationellt och på global nivå.
HFD tydliggör beviskravet för nedsatt arbetsförmåga vid psykiatriska tillstånd
Enligt Högsta förvaltningsdomstolen krävs det för att ha rätt till sjukpenning vid ett psykiatriskt tillstånd att det redovisas undersökningsfynd som bygger på annat än uppgifter från den försäkrade. JP Infonets expert Martina Axmin analyserar målet.
Analys: Kräver penningtvättskontroller en intresseavvägning?
Under 2022 har en förvaltningsrättsdom och ett beslut från Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) väckt frågan om kravet att genomföra penningtvättskontroller i lagen (2017:630) om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism (penningtvättslagen) utgör en rättslig förpliktelse enligt den allmänna dataskyddsförordningen (GDPR) eller inte. Skulle det inte röra sig om en rättslig förpliktelse behöver kontrollerna basera sig på någon annan rättslig grund såsom intresseavvägning. Frågan är av viss betydelse givet att det är många aktörer i Sverige som träffas av penningtvättslagen och då detta område blir allt viktigare att hantera korrekt. JP Infonets expert, Gastón Fernández Palma, analyserar frågan.
Nya LAS – detta gäller för uppsägning av särskilda skäl
2022 års arbetsrättsreform innebar bland annat att krav på saklig grund för uppsägning ändrades till ett krav om särskilda skäl för uppsägning, men öppnade också upp för en möjlighet att på huvudorganisationsnivå avtala om vad som utgör särskilda skäl. I denna analys diskuterar JP Infonets expert Niklas Selberg särregleringen av uppsägning på grund av personliga skäl enligt det nya kollektivavtalade anställningsskyddet.
"HFD:s avgörande styr praxis åt ett nytt håll och ger därför färsk vägledning"
Handelsbolagsbeskattning handlar om civilrätt och hur den styr skatterätten. Högsta förvaltningsdomstolen har nyligen levererat ett intressant avgörande; förhandsbeskedet HFD 2022 ref. 33. I denna analys presenterar JP Infonets expert Roger Persson Österman avgörandet och några slutsatser vad gäller effekterna på gällande rätt.
Nya LAS – detta gäller för uppsägning av personliga skäl
2022 års arbetsrättsreform är den största arbetsrättsliga reformen i modern tid – men vad innebär förändringarna i praktiken? I denna analys diskuterar JP Infonets expert Niklas Selberg allmänna utgångspunkter för uppsägning på grund av personliga skäl.
Så hanterar du personal som lever med skyddade personuppgifter
Antalet personer som lever med skyddade personuppgifter har ökat kraftigt de senaste åren och uppgår nu till närmare 25 000 personer. Att leva med skyddade personuppgifter innebär ofta svårigheter vid kontakt med myndigheter och en uppenbar risk är att uppgifterna röjs av arbetsgivaren eller av andra myndigheter. I denna analys beskriver JP Infonets expert Caroline Möncke Almberg hur man som arbetsgivare kan agera för att undvika att sprida personuppgifter i onödan.
Att lämna ut sina bank-id-koder till en bedragare är inte ”särskilt klandervärt handlande”
Medierapporteringen vittnar nästan dagligen om hur människor utsätts för bedrägerier per telefon och på andra sätt. Men vem är det som står för risken om ett bedrägeri sker, det vill säga, vem drabbas ekonomiskt? I det här fallet går JP Infonets expert Gastón Fernández Palma igenom en aktuell dom från Högsta domstolen där en person utsattes för ett bedrägeri och där banken slutligen fick stå för förlusten.
Distansarbete och den arbetsbaserade socialförsäkringen
Omfattas en person som arbetar på distans från ett annat land av den svenska arbetsbaserade socialförsäkringen? Det analyserar Martina Axmin, Jur.dr i socialrätt och postdoktor vid Lunds Universitet.
Gig-ekonomin: Bättre villkor för plattformsarbete genom presumtion för anställningsförhållande?
EU-kommissionen presenterade i december 2021 ett förslag till nya regler som ska förbättra arbetsvillkoren för plattformsarbetare. Hur är reglerna som avgör vilka plattformsarbetare som ska inkluderas i arbetsrätten konstruerade? Vad betyder direktivförslagets regler för den svenska arbetsrättens vidkommande? Dessa och anknytande frågor analyseras av universitetslektor Niklas Selberg.
Stämmer Norstedts Juridik för misskrediterande marknadsföring
Norstedts Juridik stäms nu av konkurrenten JP Infonet, som anser att Norstedts Juridiks marknadsföring har varit förminskande, nedsättande och misskrediterande mot såväl JP Infonet som andra leverantörer inom branschen.
Bryter Sverige mot GDPR:s krav på att registrerade ska ha rättsmedel?
Nyligen fick Sverige ta emot en formell underrättelse om fördragsbrott av EU-kommissionen. Kommissionen ifrågasätter om Sverige korrekt har infört reglerna om rättsmedel rörande dröjsmål att hantera registrerades rättigheter i GDPR och brottsdatalagen. EU-kommissionen underkänner bland annat att JO eller JK skulle kunna ses som en domstol. Inte heller svenska skadeståndsrättsliga regler anses vara ett adekvat rättsmedel. En formell underrättelse är första steget kommissionen tar inför ett beslut att väcka talan i EU-domstolen, men om Sverige vidtar åtgärder kan detta undvikas. JP Infonets expert Monika Wendleby analyserar saken.
Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet vid anställningar som är säkerhetsklassade
I denna analys diskuterar JP Infonets expert Lucas Wahlsjö begreppen skiljande från anställning och tvåmånadersregeln, men framförallt vikten av att ha tillräcklig stödbevisning när ord står mot ord mellan arbetsgivare och arbetstagare.
