Rapporterade fel arbetstid – kostade henne jobbet
En arbetstagare med tio års anställning har avskedats efter återkommande brister i rapporteringen av arbetstid och frånvaro. Tvisten hamnade i Arbetsdomstolen, som nu har prövat om avskedandet varit befogat. Fallet har också fått stor uppmärksamhet i medierna eftersom det rör en fackligt förtroendevald på en statlig myndighet. Arbetsgivaren reagerade på återkommande oklarheter i hur hon …
