Arbetsplats
Lönesänkning hotar de som jobbar hemifrån
Kom till jobbet, eller får löneavdrag. Nya krav på kontorsnärvaro möts av kritik och strejkvarningar från facket – som anklagar polisen för att kränka medarbetarnas rättigheter. Scotland Yard har infört en ny arbetsplatsstrategi som tvingar anställda att tillbringa mer tid på kontoret. De civila polisanställda som inte följer policyn riskerar disciplinära åtgärder, inklusive löneavdrag. Enligt …
Techbranschens feta år är förbi
Techjättarna avvecklar snabbt många av de generösa personalförmåner som gjort Silicon Valley berömt: ”Ett större kulturskifte.” Efter två decennier av massagestolar, gourmetmat och generösa personalretreats går Silicon Valley in i en ny era. Systematiskt avvecklar stora techbolag de extravaganta personalförmåner som gjort branschen både känd och ökänd. Missa inte: Nvidias största utmaning hittills – frågan …
Motståndet mot kontorskraven växer
En ny rapport visar att fler anställda säger nej till fem dagar i veckan på kontoret – och överväger att byta jobb. Detta har redan drabbat bland annat Apple och Amazon med sina kontorskrav. Nästan fem år efter pandemins början växer motståndet mot återgång till kontorsarbete, skriver Fortune. En ny rapport från WFH Research, som …
Gen Z överger chefskarriären: "Lär sig av historien"
Mycket stress i förhållande till belöningarna. Så känner en majoritet av Generation Z – som hellre än att stiga i hierarkin väljer att byta arbetsgivare. Den yngsta generationen på arbetsmarknaden vill allt annat än att bli mellanchefer. Så känner åtminstone mer än hälften av arbetstagarna i Generation Z, födda mellan 1997 och 2012 – som …
Inga perfekta presentationer – Bezos vill ha kaos
Jeff Bezos mötesfilosofi är allt annat än traditionell. För att främja kreativitet och ärlighet i arbetslagen förespråkar han en viss sorts diskussioner. Amazons grundare Jeff Bezos har en, kanske något överraskande, okonventionell filosofi när det kommer till jobbmöten. Hellre att de spårar ur och dra ut på tiden än framstår som välrepeterade presentationer. Missa inte: …
Glöm Steve Jobs – det här inspirerar medarbetare på riktigt
Motivation handlar inte om floskler eller abstrakta visioner. Så kan ledare bygga en starkare känsla av mening och samhörighet på arbetsplatsen. Motivationsvideos med Applegrundaren Steve Jobs eller inspirerande citat i snygga typsnitt på Linkedin. Det är vad många chefer tror ska inspirera sina medarbetare. I kommande boken ”Inspire” presenterar professor Adam Galinsky vid Columbia Business …
Oron växer i it-branschen: Är distansarbetet hållbart?
Många hr-chefer oroas över utvecklingen – särskilt inom it-branschen. Undersökning avslöjar oroväckande siffror. En ny undersökning från Personio, som omfattar 500 svenska företag, visar att hela 22 procent av hr-cheferna upplever låg produktivitet bland sina anställda, skriver Telekom i dag. Detta utgör ett hinder för företagens framgång, menar de. Framförallt inom it-branschen och telekomsektorn är …
Möten på jobbet leder till mer än bara affärer
Kontoret är inte bara en plats för arbete – utan även för romantik. I en tid av ökad flexibilitet cementerar en ny rapport kontorets betydelse. En av tre kontorsarbetare har haft en romantisk relation med en kollega, visar en ny undersökning från Stockholms Handelskammare. Rapporten ”Kommer du in till kontoret i dag?” antyder att den …
Generation Z: Snabbfotade och förändringsbenägna
Generation Z utmanar gamla normer om arbete och ledarskap. Kan deras påstådda brist på tålamod och uthållighet vändas till en styrka i en värld präglad av ständig förändring? Under hösten har Realtid gått på djupet med det seismiska skifte som är generation Z:s intåg i arbetslivet. Första kullen lämnade gymnasiet för arbetsmarknaden runt 2015. Sedan …
"Lyckad integration kräver koll på företagskulturerna"
Inom flera sektorer i Sveriges näringsliv sker en konsolidering där mindre verksamheter går upp i större. Affärerna kräver ett due diligence-arbete, och det är ofta strukturerat när det kommer till de finansiella och legala delarna. Däremot underskattas kultur, värderingar och ledarskap, vilket kan leda till skyhög personalomsättning, ökad sjukfrånvaro och ett sviktande varumärke för arbetsgivarna. …
Snaran dras åt distansarbetet: "Backar in i framtiden"
Sedan pandemin har många ställt om till ett nytt arbetsliv, men nu går distansarbetet igenom en riktig backlash. Konsekvenserna kan bli smärtsamma för medarbetarna. En efter en kräver bolagen, stora som små, att medarbetarna kommer oftare in till kontoret – eller alla dagar i veckan. Så även i trendkänsliga Sverige. En fjärdedel av 2 000 …
Stanna kvar eller gå vidare – vilken chefsstrategi är bäst?
I en tid när chefer ofta byter arbetsplats, visar en ny studie att de som stannar kvar inom samma företag spelar en avgörande roll – men det finns också risker. En studie från det amerikanska analysföretaget Altrata, visar att chefer som stannar kvar på sina företag genom hela karriären kan göra viktiga och bestående avtryck, …
Generationsklyftor och klädkod hett ämne efter pandemin
Efter pandemin har intresset för kurser i etikett ökat kraftigt i USA. Många anställda kämpar nämligen med att återanpassa sig till arbetslivet på kontoret. När fler och fler måste återvända till kontoret uppstår oväntade problem. Både yngre och äldre arbetstagare i USA har svårt att anpassa sig till de nya normerna på arbetsplatserna – särskilt …
"Därför riskerar kontorskrav långsiktig konkurrenskraft"
I en tid där teknologin har suddat ut gränserna för var och hur arbete kan utföras, kommer flexibla arbetsgivare att stå som vinnare i det långa loppet. Det skriver Barbara Matthews, Chief People Officer på Remote. Fler arbetsgivare ökar antalet obligatoriska dagar på kontoret och vi får allt oftare läsa om storbolag i Sverige och …
Stress på jobbet: "Vänta inte tills du är på väg att krascha"
Mikropaus på en eller två minuter – kan det verkligen göra någon skillnad för en stressig dag på jobbet? Ja, är det rungande svaret från folkhälsovetaren. Känner du ibland att du inte hinner med en paus på jobbet? Just då ska du faktiskt ta en sådan, menar Lina Ejlertsson, doktor i folkhälsovetenskap vid Lunds universitet. …
Cykeln vinnare när storstadsborna sparar pengar
Har du plockat fram cykeln när blivit dyrare att ta sig till jobbet? I så fall är du inte ensam. Hälften av svenskarna i storstadsregionerna har ändrat sina pendlingsvanor på grund av inflationen, visar en ny rapport. En ny mobilitetsstudie från WSP visar att nästan hälften av invånarna i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala har …
Bortvalda vid 40 – åldersdiskriminering drabbar allt fler
Äldre anställda vittnar om en ökande åldersdiskriminering i arbetslivet. De förlorar karriärmöjligheter och får lägre lön än yngre kollegor – vilket gör många deprimerade. Allt fler arbetstagare i USA som har passerat fyrtiostrecket vittnar om att de blir förbigångna för befordringar och tjänar mindre än sina yngre kollegor, uppger Fortune. En ny rapport från jobbsajten …
Hälften vill tillbaka till kontoret – oroar sig för resväg och att inte få arbeta ostört
Närmare var fjärde svensk upplever att pandemin försämrat deras sociala förmågan och lika många ser återgången till det fysiska kontoret som något negativt.
Riot Games betalar 100 miljoner dollar i rättstvist om könsdiskriminering
Spelutvecklaren Riot Games, som ägs av kinesiska teknikjätten Tencent, har träffat en förlikning innebärande en betalning på 100 miljoner dollar i en rättstvist om könsdiskriminering på arbetsplatsen. Det rapporterar Axios.
Arbetet är inte en plats – det är något du gör
Barnpassning, träning, stresscoach, läkare, hundrastning när du vill och behöver. Ja, listan över de tjänster som arbetsgivare erbjudit för att bibehålla de anställdas fokus på jobbet kan göras lång. Men pandemin förändrade allt. Medarbetare kommer aldrig mer att acceptera kontorsplatsen som arbetets primära plats. Det skriver Dan Bjurman, Sverigechef på Salesforce.
Undersökning: Flexibilitet lika viktigt som en bra chef
Ungefär hälften tycker att det är positivt att återgå till arbetsplatsen, medan en fjärdedel tycker att det är negativt, visar en ny undersökning.
Swedbank: "Vi tror inte på detaljstyrning från toppnivå"
På Swedbank arbetar affärsområden, team och medarbetare tillsammans i dialog med att bestämma hur ofta man ska jobba från kontoret respektive på distans.
Daniel Sjöholm: ”Vi ber samtliga avvakta tills de är fullvaccinerade”
På juristfirman Markets & Corporate Law i Malmö kommer huvudregeln vara att medarbetarna ska vara fullvaccinerade innan återgång till kontoret.
Kan arbetsgivare kräva vaccinationsbevis?
FHM:s allmänna råd om att jobba hemifrån tas bort den 29 september 2021, men vad gäller vid en återgång till kontoret? Kan man öppna enbart för vaccinerade och får arbetsgivare begära att se vaccinationsbevis eller kräva munskydd? Sten Bauer, ansvarig för arbetsrättsgruppen på advokatbyrån Baker McKenzie reder ut.
God psykosocial arbetsmiljö ger ökad lönsamhet
Högt förtroende för ledningsgruppen, god internkommunikation och en bra arbetsmiljö leder till högre lönsamhet, visar en ny kartläggning från Brilliant Future.
Var tionde väljer bort arbetsgivare som inte erbjuder flexibelt distansarbete
Distansarbetet under pandemin har för många lett till ett ökat engagemang för jobbet och ett smidigare privatliv, allt fler kan tänka sig att frilansa och möjligheten till distansarbete när den anställde själv önskar är avgörande vid rekrytering, visar tre nya undersökningar.
Setterwalls prioriterar psykisk hälsa vid återgång till kontoret
"Som arbetsgivare är vi ansvariga för den psykosociala arbetsmiljön och behöver vara uppmärksamma på hur pandemin och hemarbetet har påverkat oss", säger Sigridur Albertsdottir, HR- och kommunikationschef på den affärsjuridiska byrån Setterwalls.
Synchs plan för talangattraktion i det nya normala
Advokatbyrån Synch lanserar konceptet SynchWow, Synch Ways of Working, i september för att attrahera och behålla talanger i det nya normalläget.
”Det fysiska mötet bli ännu viktigare”
Coronapandemin omdefinierar hur vi ser på våra arbetsplatser. Fysiska möten och fasta kontor kommer att vara fortsatt viktiga, men de kommer att se annorlunda ut. Mindpark och Superlab ser sju viktiga förändringar.