Talang
Kan inte tänka sig byta jobb för mindre än 120 000 i lön
Kompetensbristen har drivit upp lönerna så pass att juniora kandidater kan kräva chefslöner. Men Zarina Virsholm, partner på Sharp Recruitment & Consultants, menar att det finns bättre sätt att locka och behålla talanger.
Apple erbjuder miljonbonus för att få topptalangerna att stanna
Upp till 1,6 miljoner kronor i aktieform över fyra år det Apple uppges betalat i extra bonus till en rad av bolagets toppresterande ingenjörer.
Jobbvakanser på rekordnivåer – Juridik, ekonomi och teknik sticker ut
Sammanlagt stod 39 586 jobb vakanta under det tredje kvartalet. Talangbristen är störst inom juridik, ekonomi, information och kommunikation samt vetenskap och teknik.
Så byggde Nordic Capital sitt team för nya Evolutionfonden
När Joakim Lundvall skulle bygga teamet för Nordic Capitals nya Evolutionfond hade han både hårda parametrar som geografisk täckning och branschkompetens att ta hänsyn till, men han ville också bygga ett mångfacetterat team som kompletterade varandra.
Var tionde väljer bort arbetsgivare som inte erbjuder flexibelt distansarbete
Distansarbetet under pandemin har för många lett till ett ökat engagemang för jobbet och ett smidigare privatliv, allt fler kan tänka sig att frilansa och möjligheten till distansarbete när den anställde själv önskar är avgörande vid rekrytering, visar tre nya undersökningar.
