Företag ska inte uttagsbeskattas för kvalificerade personaloptioner. Det ger Skatterättsnämndens förhandsbesked om i ett fall som rör ett av startupföretaget Hidden Dreams portföljbolag, något som gläder chefsjuristen Sofia Tångelin.
Regeringen föreslår att utvidga reglerna om om förmånlig beskattning av personaloptioner i vissa fall.
Större företag ska omfattas av nuvarande lagstifning för beskattning av personaloptioner, enligt ett förslag från Finansdepartementet.
De nya reglerna som syftar till att sänka beskattningen för de anställda som deltar i incitamentsprogram i onoterade bolag har inte fallit väl ut. Intresset från de potentiella företagen är mycket svagt, skriver Realtids Claes Folkmar.
Debatten om att Sverige straffbeskattar delägare i tillväxtbolag beror på en missuppfattning: Debattörerna har helt enkelt inte förstått värdepappersregeln, konstaterar Realtids krönikör Per Lindvall.
Realtid.se granskar i flera artiklar hur riksdagspartierna ser på några av de frågor som varit heta och omdebatterade det senaste året. Del tre: Hur ska personaloptioner i mindre företag beskattas?
Nu kommer finansminister Magdalena Andersson (S) och regeringen införa skattelättnader för personaloptioner. Nästa år sänks också arbetsgivaravgiften för småföretag som anställer sin första medarbetare.
Ratos delägaroptioner, så kallade syntetiska optioner, ska beskattas som inkomst av kapital. Det framgår av en dom från Högsta förvaltningsdomstolen som ändrar Skattenämndens beslut.
