Kompetensutveckling
AI ökar klyftan mellan stora och små företag
Artificiell intelligens driver fram stora produktivitetsvinster för stora företag, medan mindre företag riskerar att hamna på efterkälken. Det visar både internationell statistik och ny svensk forskning. Sedan lanseringen av OpenAI:s ChatGPT 2022 har produktiviteten för stora företag i USA skjutit i höjden, medan små företag går åt motsatt håll. Enligt en analys från Wells Fargo …
Löneklyftan exploderar – AI-kunniga drar ifrån resten
En ny lönehierarki växer fram på svenska arbetsplatser – där AI-kompetens avgör vem som tjänar mest. Skillnaden har mer än fördubblats på bara ett år. Lönerna för AI-kompetens rusar. Medarbetare med avancerade AI-färdigheter tjänar nu 56 procent mer än kollegor utan sådan kompetens. Missa inte: Företagen jagar nya talanger – men skrämmer bort de bästa. …
PWC-bossen: Företag som tvekar om AI har redan förlorat
Den som inte vågar satsa på AI har redan förlorat. Det menar PWC:s globala ordförande Mohamed Kande, som uppmanar företagsledare att ge AI till sina anställda och låta dem forma framtiden. Artificiell intelligens ska fungera som ett verktyg för att stärka medarbetarna, inte ersätta dem. Det menar revisions- och konsultföretaget PWC:s globala ordförande, Mohamed Kande. …
Mentorskap i näringslivet – mer än bara karriärcoaching
Synen på mentorskap genomgår en omfattande förändring i svenskt näringsliv. Från att tidigare främst ha handlat om individuell karriärutveckling blir det alltmer ett strategiskt verktyg för företagens innovations- och utvecklingsarbete. ”I den egenägda verksamheten är det 9 000 anställda. Där behövs mentorskap för att få lite mer korsfunktionalitet”, säger Heléne Mellquist, vice vd för investmentbolaget …
Yrkeskunskap räcker inte längre: "Nya förväntningar"
Att vara professionell på jobbet handlar i dag om så mycket mer än att bara vara skicklig i sitt yrke. Nu krävs många fler egenskaper än så.
Unionen: Politikernas syn på kompetens "dubbelmoral"
Unionen har frågat riksdagsledamöterna hur de ser på sin egen kompetens när går tillbaka till jobbet. Svaren är "alarmerande".
“Ingen bransch kommer undan automatiseringen”
Teknikutvecklingen går allt snabbare och halveringstiden på kunskap är idag tre till fem år. Samtidigt har industrin behov av uppdaterad och relevant kompetens, en utmaning som KTH vill lösa med sin satsning PECA för livslångt lärande.
Ny kompetens krävs för grön omställning
Kompetensbristen är det största hotet mot företagens forskning och utveckling. Särskilt utmanande är det inom digitalisering, AI, grön teknik och elektrifiering, visar IVA:s FoU-barometer 2021.
Så ökar du dina chanser att landa bankjobbet
Just nu har Nordea stor efterfrågan på nya rådgivare. Hanna Lycken, regionchef för privatkundsmarknaden i Stockholm berättar om vilka kompetenser de letar efter och hur du kan öka dina chanser att landa bankjobbet.
"Halveringstiden på kunskap är i dag nere på fem år"
"Vi är långt ifrån att lägga så mycket tid på kompetensutveckling som vi behöver", säger Pär Lager, författare till boken Upskill och reskill: Smart kompetensutveckling för dig, teamet och din organisation.
Kompetensutveckling allt viktigare för att lyckas i karriären
Att ta till sig ny kompetens blir allt viktigare för att lyckas på framtidens arbetsmarknad, där fyra av tio tror att deras jobb inte kommer finnas kvar på grund av teknikutvecklingen.
Han vill uppgradera ekonomer till programmerare – på 90 dagar
Enligt irländska Code Institute går det utmärkt att vidareutbilda en bankekonom till avancerad dataanalys-programmerare. Företaget ser ett så stort behov att det nu öppnar kontor i Sverige.
Glappet i ledarskapet i svensk politik
Politiken behöver fokusera på det som avgör Sveriges framtida välstånd. Hur säkrar vi elevernas digitala kompetens i stället för att fundera på att plocka av dem mobiltelefonerna? Hur möter vi näringslivets behov av kompetensförsörjning i stället för att bygga murar mot omvärlden? Hur ökar vi innovationsgraden i offentlig sektor i stället för att hindra privata entreprenörer från att utveckla verksamheten? Politiken måste styra om från symbolfrågor till verkliga samhällsproblem och framtidsutmaningar, skriver Carl Melin och Ann-Therese Enarsson på tankesmedjan Futurion.
Sverige behöver en offensiv reformagenda
Debatten i valrörelsen har blundat för att det är företagande och entreprenörskap som är grunden för vårt välstånd. Vad som nu behövs är en offensiv reformagenda som fokuserar på en långsiktig utbuds- och reformpolitik, skriver Bettina Kashefi, chefekonom på Svenskt Näringsliv.
Det är företagare som driver Sverige framåt
Företagare driver Sverige framåt – och företagens förutsättningar är något som kommande regering måste ta hänsyn till för att möta de utmaningar som Sveriges ekonomi, arbetsmarknad och välfärd står inför, skriver Företagarnas vd Günther Mårder och chefsekonom Daniel Wiberg.
Fyll på med ny kompetens
Hösten är snart här och det är hög tid att planera för kompetenspåfyllnad. En vidareutbildning eller kanske nya arbetsupgifter. Vad behöver du?