DLA Piper
Adam Hembury: Många advokatbyråer nobbar AI
Intresset för framtidsteknologier är fortsatt svalt i juridikbranschen – trots att AI-system kan halvera tidsåtgången för exempelvis en M&A-process. Det menar Adam Hembury, innovationschef på DLA Piper i London. "Alla firmor kämpar med implementering och adaption. Branschen är precis i början på ett stort förändringsarbete. Men intresset för att driva på den här transformationen är fortsatt ganska lågt", säger han till Realtid.se.
“En större kostym kräver också uppdrag med större volym”
"Vi har gått från att vara en lokal byrå till att bli en del av ett stort internationellt sammanhang”. Det säger Ann-Sofie Dahlström, hr-chef på DLA Piper, i Realtids artikelserie om rekrytering hos revisons- och advokatbyråerna.
Ingen lönerevision i Stockholm till följd av Londonkontorets beslut
DLA Piper i London höjde nyligen lönerna kraftigt för sina trainees och juniora advokater. Enligt byråns hr-chef i Stockholm finns inga planer på att göra en lönerevision som en direkt följd av Londonkontorets beslut. "Översynen har ingen direkt koppling till eventuella lönejusteringar på andra DLA Piper kontor".
DLA Piper höjer lönen till miljonbelopp
En junior advokat på DLA Piper i London tjänar numera 95.000 £ inklusive bonus per år. Samtidigt höjer byrån semesterersättningen för sin brittiska personal och passar även på att höja lönen för sina trainees och associates i London.
"Den sista pusselbiten är på plats"
Genom förvärvet med advokatbyrån LETT blir DLA Piper den första globala advokatbyrån med heltäckande närvaro i Norden. "Jag tror att man idag antingen måste vara nischad eller ha ett heltäckande erbjudande" säger Gustaf Reuterskiöld, Country Managing Partner på DLA Piper, till Realtid.