Cirio
Skandalköpet beskrivs som "Sveriges största korruptionsaffär"
Oppositionen i Göteborg kräver ytterligare granskning av kommunala fastighetsbolaget Framtidens omstridda miljardköp i Karlastaden. Flera partier vill utreda misstankar om att den kritiserade affären var olaglig och i strid med EU:s statsstödsregler. ”Vi står tillsammans med Liberalerna, Kristdemokraterna och Demokraterna bakom det här förslaget och hoppas att flera partier ska ge sitt stöd”, säger Axel …
Cirio expanderar inom fastighets- och entreprenadjuridik
Advokatbyrån Cirio har genomfört en omfattande rekrytering av tolv specialister från AG Advokat: ”Vi tror att det kommer att hända mycket.” Cirios satsning inkluderar tre nya delägare – Johan Lindberg, Johan Rosén och Måns Derk – samt nio biträdande jurister. De kommer att ge byrån ”ett av marknadens mest heltäckande erbjudanden inom fastighets- och entreprenadjuridik”. …
Cirios nya kontor i nyrenoverade Vildmannen
Advokatbyrån Cirio flyttar in till sommaren 2023 i lokaler om cirka 2 200 kvadratmeter med adress Biblioteksgatan 9, Stockholm.
Hannes Snellman värvar fastighetsexpert från Cirio
Mikael Stabo lämnar Cirio för ett uppdrag som Head of Real Assets på Hannes Snellman i Stockholm.
Advokatbyråer rustar inför konkursvåg
Affärsjuristerna väntar en uppgång av konkursärenden och genomför nyrekrytering och utbildningar.
Lindahl rustar i Stockholm igen
Lindahls advokatbyrå tappade Stockholmskontoret i vintras efter avhopp. Nu jobbar byrån på att komma tillbaka till huvudstaden igen. Det ska ske "snart" enligt Lindahls ordförande Johan Herrström.
Investmentbanker i London väcker stort intresse
Realtids avslöjande om uppsägningar på Morgan Stanley i London i samband med brexit plockades inte bara upp av Dagens Industri, Omni Ekonomi, Veckans Affärer med flera. Det blev också veckans mest lästa nyhet. Du har väl inte missat de andra nio mest lästa nyheterna i veckan?
Hon vill göra advokatbranschen hållbar
Advokatbyrån Cirios nya chef för hållbarhet och immaterialrätt, Sanna Wolk, vill förändra de strukturer som bland annat hindrar kvinnor eller personer med “annorlunda” ursprung att göra karriär på lika villkor. Konkret kan det handla om att föräldraledighet ska räknas som en merit när man utser nya delägare.