Camilla Wagner
Ledarskapsbyrån Klara K rekryterar från Pussy Riot
Klara K rekryterar Lusine Djanyan som är konstnär, aktivist och en av förgrundsfigurerna i gruppen Pussy Riot.
Ny nivå av mansplaining
- Utan att ha läst, är orsaken till det ökade hatet en konsekvens av retorik som "alla män är våldtäktsmän"? Så skrev Adam till mig i förra veckan på twitter.
Pest eller skavsår
”Ett val mellan pest eller kolera”, läser jag med jämna mellanrum i kommentarsfälten i den strida ström om presidentvalet i sociala medier.
Kvotering tar näringslivet in i framtiden
Efter femton års hot ska det så äntligen komma ett lagförslag om kvotering i börsbolagens styrelser. Jag säger äntligen för att det måste vara en av de mest segdragna politiska frågorna någonsin.
Lite bromance med chefen gynnar karriären
Om du arbetar på ett företag där det inte finns klara processer för befordran kan en väg framåt vara att se till att få lite nakentid med chefen. Åtminstone om du är man och har en manlig chef. Som kvinna är det lite mer komplicerat, men jag kommer tillbaka till det.
Sexism är som mördarsniglar
Sexism på en arbetsplats är som mördarsniglar. Det börjar med en liten slemmig sak, som utan åtgärd snabbt sprider sig och förstör allt du odlat.
Kollegan nöp mig rejält i skrevet
Jag ville skrika högt, men det gjorde jag inte. Istället började jag dela ut underlagen runt konferensbordet där jag och en kollega skulle ha möte med en stor kund. Jag hade gjort det mesta av förarbetet och var förberedd till tänderna, men redan innan vi börjat gick allt fel.
Dörren till bastun behöver öppnas upp
Bastun har blivit en symbol för en exkluderande ledarstil. Den illustrerar just en liten klick människor som avfjärmat sig från omvärlden och som i sin nakenhet visar varandra total lojalitet. Att vidga perspektiv och se nya möjligheter anses inte bara som onödigt utan direkt kontraproduktivt när syftet är att konservera maktstrukturen.
Tre steg till högre lön
Ibland undrar jag hur det står till med logiken högst upp i näringslivet. Alla verkar rörande överens om att vi behöver fler kvinnor i ledningsgrupperna. Problemet sägs vara att det är så galet svårt att få kvinnor att vilja ta de där riktigt stora jobben.