Igår öppnade portarna till Rud Pedersens rekryteringsfirma RP People i Finland.

Andreas Krohn, managing partner för Rud Pedersen i Sverige, kommenterar:

Hur kom ni på idén att starta en rekryteringsfirma?

– Företag behöver mer och mer public affairs resurser in-house. Vi blir ofta tillfrågade av våra kunder om vi kan bidra till deras rekrytering, så det finns ett tydligt behov på marknaden av den här typen av tjänster. Det finns även en poäng med att vi startar den här typen av verksamhet, eftersom traditionella rekryteringsföretag ofta har svårt att bedöma public affairs-kompetens.

Vad är visionen med rekryteringsfirman?

– Vi startade rekryteringsfirman i Finland igår och tanken är att göra det här till ett nordiskt koncept. Marknaden får avgöra vår tillväxt. Just nu letar vi efter en vd till RP People i Sverige.

Finns det någon risk att ni börjar konkurrera med er själva när ni letar efter de bästa konsulterna?

– Jag tror inte det finns någon risk för konkurrens. Tanken är att RP People ska kunna anlitas av företag och organisationer, fackförbund och branschföreningar, som vill anställa public affairs-folk, så det är inte fråga om konsulttjänster.

Tror du att det kommer bli en trend att andra public affairs-byråer/kommunikationsbyråer startar egna rekryteringsfirmor?

– Det får vi se! Vi tycker för vår del att det här är ett bra komplement till det som vi redan gör.