Hon sågar drakarna

Firman har nu elva anställda och letar efter fler advokater.

– Vi söker i första hand en senior medarbetare som i dag kanske är verksam på en större byrå men som vill driva vår verksamhet på ett mer kostnadseffektivt sätt, säger Susanna Norelid.

– Det kan vara en som är i delägarposition eller en som inte kommit in som delägare ännu och har lite entreprenöranda i sig.

För tre år sedan hoppade Christer Holm och Susanna Norelid av den stora advokatfirman Delphi. De var båda delägare och arbetade som advokater inom försäkrings-, marknads- och konkurrensrättsområdet.

De tog med sig ett par biträdande jurister och anställde direkt ytterligare ett par för att starta Norelid & Holm i centrala Stockholm. Nu arbetar elva personer på firman och fler erfarna advokater behövs.

Att advokater drar från en stor byrå och startar upp en ny finns flera exempel på. Susanna Norelid anser att det har blivit lite av en trend.

– Förr var man kvar på samma byrå under hela sin karriär men nu är det mer rörligt på marknaden. De stora byråerna är duktiga och bra men det finns ingen direkt lönsamhet i dem. För delägarna blir det väldigt tungt att dra in de här intäkterna och debitera klienterna stora summor.

Som en av de två första kvinnliga delägarna på Delphi i Stockholm ställde hon upp på att jobba ”som en dåre” under en period i livet.

– Men sen inser man att pengarna bara går ner i ett stort svart hål. De stora byråerna har enorma kostnader som till exempel jättefina lokaler, säger Susanna Norelid.

– Affärsmodellen är förlegad. Jag tror inte att man måste jobba 24 timmar om dygnet bara för att man är advokat. Det måste gå att förena detta yrke med ett fungerande socialt liv också.

Hon är medveten om att många unga söker sig till de stora byråerna.

– Det är ju lärorikt och en bra merit. Men många av dem slutar också, framförallt de kvinnliga juristerna.

Nu letar Norelid Holm efter någon som är självgående. En eller flera. Annonsen som är ute i tidningen Dagens Juridik är något luddig.

– Vi har våra specialistområden. Är det någon som kompletterar med det, eller har ny kompetens så är det bra. Det viktiga är att man har en egen plattform att utgå ifrån, säger Susanna Norelid.

– Men det spelar ingen roll om det är en eller flera som är intresserade. Vi har plats för ett par till och är öppna för att diskutera olika förslag.

Tre år har gått sedan de startade upp firman.

– Med alla klienter kvar plus några nya så har detta varit väldigt lyckat. Vi är så glada över att vi vågade ta steget.