"Vi måste betala ut höga bonusar"

Stephen Hester kritiserar nu Alistair Darlings bonusregler som har antagits av G20-gruppen.

Hans motivering är att Bear Stearns och Lehman Brothers hade de högsta andelen anställda delägare innan de bankerna kollapsade under 2008.

Enligt de nya reglerna får bankerna bara betala ut bonusar som kan tas tillbaka och betalas ut i omgångar i form av aktier istället för kontanter.

RBS har ännu inte beslutat hur stor bonuspotten för 2009 ska se ut, men innan jul uppskattades det finnas cirka 1,5 miljarder pund i kassan. I februari kommer de anställda få reda på hur mycket de får.

Hester menar att banken kommer betala ut det minsta som de kan komma undan med, men tillägger att banken inte har något val när det gäller bonusar.

RBS betalar ut bonusar för att kunna konkurrera med sina rivaler i City så att inte de anställda lämnar banken, resonerar han.

Det är de brittiska parlamentsledamöterna Stephen Hester riktar sig mot när han berättar att verksamhetens största problem handlar om rekrytering, eftersom människor är bekymrade över den kritik de kan stöta på om de arbetar för RBS.

Det brittiska finansdepartementet har en vetorätt när det gäller bonusarna i banken efter att banken räddades av staten under 2009 med ett räddningspaket på 282 miljarder pund. Staten äger nu cirka 70 procent av företaget.

Gary Hoffman, vd för den nu statliga banken Northern Rock, berättar också om svårigheterna att rekrytera kandidater på grund av bonusbegränsningarna på banken.

Stephen Hester själv kan uppskattningsvis se fram emot en bonus på 10 miljoner pund om han når sina mål i banken. Han medger dock att hans föräldrar, en pensionerad universitetslektor samt en psykoterapeut, tycker att hans lönepaket är överdrivet.

– Om du frågar min mamma och pappa om min lön så skulle de säga att den är för hög, säger han.