Nytt krafttag mot City-bonusar

Nära 5.000 City-bankirer förväntas omfattas av FSA:s nya regler, enligt the Timesonline.com.

Detta okonventionella grepp kommer samtidigt som bankerna förbereder sig för att betala ut flera miljarder pund i bonusar till sina chefer, trots den politiska upprördheten och regeringens beslut om 50 procent skatt på utbetalningar.

Cirka 40 miljarder pund förväntas betalas ut globalt i lön och bonus av världens investmentbanker.

Enligt FSA:s nya förslag ska de anställda som tjänar ett sju-siffrigt belopp tvingas att skjuta upp 60 procent av sin bonus under tre år.

Anmäl dig till Realtid.ses nyhetsbrev Finans och Försäkring som skickas ut varje fredag.

I tidigare uttalanden har tillsynsmyndigheten sagt att dessa regler endast ska gälla dem som har ett direkt engagemang i att driva företaget. Detta skulle ha påverkat chefer som tjänar mer än 500.000 pund, men inkluderade inte handlare och andra chefer.

Regeln har ändrats med anledning av att bankerna försökt att göra stora kontanta utbetalningar till några av deras högst betalda och hävdat att de inte varit ”betydande personer” enligt FSA:s definitioner.

Nu har FSA bestämt att varje enskild person som tjänar mer än en miljon pund i lön och bonus ska innefattas av denna regel. Riktlinjerna kan ge ett extra incitament för bankerna att höja löner istället för att betala ut stora bonusar, enligt Timesonline.com.

Regeringens åtgärder för att stoppa höga bonusutbetalningar har mötts av ilska hos bankerna. Flera av de största bankerna överväger nu att ta till rättsliga åtgärder mot regeringen om skatten på 50 procent på bonusar över 25.000 pund.

Bland dessa banker finns Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill Lynch och JP Morgan.

Bankerna menar att det kan finnas skäl att pröva om bonusskatten är diskriminerande enligt europeisk konkurrenslagstiftning. Bland annat kommer oljehandlare som arbetar för en bank bli drabbade av skatten medan de som har samma arbetsuppgifter för en hedgefond kommer slippa denna bonusskatt.