Nike satsar på Handelshögskolan

Under Handelsdagarna presenterar sig näringsliv och elitstudenter för varandra.

Ett av årets företag är Nike som aktivt letar toppstudenter över hela Europa.

Inför Handelsdagarna har Nike fixat ihop en annorlunda tävling.

– Den heter Most Valuable Player, MVP, och vänder sig till Stockholms handelsstudenter. Tävlingen går ut på att de på bästa sätt kan berätta för oss hur vi kan nå dem säger Louise Kristensson, HR-chef för Nike i Norden

I hopp om att få en praktikplats på Nike har studenter skickat in bidrag där de gett förslag på hur Nike ska nätverka och skapa långsiktiga relationer med toppstudenter i framtiden.

– Vinnarna får ett internship, Swedish adrenalin program, på några månader. Det innebär att de får jobba direkt i verksamheten; inom HR, finans, sälj- och marknad, säger Louise Kristensson till Realtid.se.

Det är andra året som Nike presenterar sig på Handelsdagarna. Louise Kristensson säger att tillställningen med sportstjärnor och musik gör att företaget sticker ut jämfört med mer traditionella raggare – banker och konsultfirmor.

Hon är mycket nöjd med den respons de fått hittills.

– Vi söker högutbildade, högpresterande personer med passion för sport. Vissa som har skickat in bidrag sportar redan idag på hög nivå. Det är precis rätt målgrupp.

Förutom att berätta för Nike hur de ska nå fler toppstudenter, har studenter bifogat CV och personligt brev. Utöver praktikplatsen är det tänkt att vinnarbidragets förslag verkligen ska implementeras i verksamheten.

Ett fyrtiotal idéer har kommit in och intervjuerna är i full gång. De två vinnarna kommer att presenteras på fredag av en, än så länge hemlig, svensk atlet som ingår i Nikes stall.

Hur kom ni på det här?

– Jag har en duktig tjej från Handelshögskolan hos mig nu, Sophie Strömbäck. Hon och jag diskuterade hur vi skulle fortsätta nätverka med Handels och kom fram till det här, säger Louise Kristensson.

I Sverige jobbar ett femtiotal personer på Nikes kontor men globalt har Nike ungefär 29.000 anställda.

– Även om det inte finns så många positioner lediga här håller vi på att arbeta fram en internationell talangpool där kontor över hela världen kan gå in och plocka. Vi vill gärna ha folk från flera länder på de olika kontoren.