Miljardbonusar trots statligt stöd

Det avslöjar The Guardian i dag och skriver om fyra ledande europeiska investmentbanker som tillsammans avsatt mer än 91 miljarder kronor för att täcka personalkostnader, där bland bonusar för 72.000 investmentbankirer.

De flesta av dessa är verksamma i Londons finanscentrum, City.

Högprofilerade chefer på Barclays, UBS och Deutsche Bank har sagt att de själva avstår från sina årliga bonusar men för att behålla sina bästa medarbetare avsätts stora lönesummor och bonusar.

Barclays personalkostnad för första halvåret uppgick till 14 miljarder kronor. Under samma halvår avsatte Deutsche Bank 26 miljarder kronor, Credit Suisse 28 miljarder och UBS 23 miljarder kronor.

I lördagens Guardian avslöjades att av Royal Bank of Scotland – mottagare av 245 miljarder kronor av skattebetalarnas pengar – hade låtit 22 miljarder kronor gå till personalkostnader.

En källa på en av investmentbankerna förklarar för The Guardian att bankernas förluster utgör en väldigt liten del av verksamheten och att banken måste fortsätta att belöna personal på avdelningar som fortfarande går bra.

I snitt har bonusutbetalningarna för dessa banker gått ned med 40 procent jämfört med samma period i fjol.

Men denna minskning står inte alltid i proportion till resultaten. Deutsche Banks bonusar för coorportate- och investment gick till exempel ned med 38 procent under årets första nio månader. Samtidigt vände fjolårets vinst på 43,4 miljarder kronor till årets förlust om 18,3 miljarder kronor.