Nu anställer investmentbanken bankirer och betalar ut generösa bonusar i London för att de anställda inte ska sluta.
Lehman betalar ut stora London-bonusar
Sara Johansson
Lehmans europeiska verksamhet rekryterar nu kontorspersonal som ska hjälpa till att gå igenom miljontals transaktioner för att avgöra vad banken är skyldig samt vad som går att återkräva.
Anmäl dig till Realtid.ses nyhetsbrev Finans och Försäkring som skickas ut varje fredag.
En domare som övervakade Lehmans konkurs i New York i förra veckan godkände 50 miljoner dollar i bonusutbetalningar till cirka 230 derivathandlare som jobbar med konkursboets portfölj om 10 miljarder dollar.
Bonusutbetalningarna kommer lagom då allmänheten riktar sin ilska över de höga bonusutbetalningarna i Storbritannien och Frankrike.
Steven Pearson, partner på PwC, och en av de fyra handläggarna som har hand om konkursboet i Europa sade att Storbritanniens utbetalningar återspeglar den kompetens som banken efterfrågade under Lehmans unika situation.
– Vi har gjort vår strategi och resonemang klart för våra borgenärer, sade Pearson.
– Vi måste hålla jämna steg med marknaden och vi måste komma ihåg att personalen här har mycket smalare möjlighet till karriärsutveckling än på andra banker, fortsätter han.
Lehmans europeiska verksamhet är den största och mest komplicerade delen av banken utanför verksamheten på det amerikanska huvudkontoret.
Pearson menar att det finns fördelar med att behålla personalen som redan har en omfattande kunskap om banken. Bonusarna som betalas ut till personalen ger en extra morot att ”fokusera på att få tillbaka maximalt med pengar till banken.”
Lehmans europeiska verksamhet sysselsätter cirka 440 personer, en ökning från 360 personer som PwC förväntade att banken behövde för nio månader sedan.
När banken kollapsade i september 2008 hade dess europeiska affärsverksamhet 5.300 anställda. Av dessa överfördes cirka 2.800 till den japanska banken Nomura. Cirka 1.000 sades upp medan 1.000 fick annat arbete.
