Kvinnliga chefer kan få vänta i 57 år innan de tjänar lika mycket som de manliga cheferna.
Lång väntan efter lika lön för samma arbete
Sara Johansson
Detta enligt en ny studie som publicerades i Evening Standard i Storbritannien i dag.
Förra året ökade kvinnornas löner 0,5 procent mer än männens. Sammanlagt ökade kvinnornas löner med 2,8 procent. Trots denna ökning har kvinnorna i genomsnitt 120.000 kronor mindre i årslön än männen.
Med den här takten kommer kvinnorna inte nå männens löner förrän om 57 år, rapporterar the Chartered Management Institute som gjort studien.
Lönegapet finns även bland lägre chefer där männens årslöner ligger över 12.000 kronor mer än kvinnornas, enligt en studie gjord bland 43.000 chefer i 200 organisationer.
Det här fenomenet finns kvar trots att det finns en lag i Storbritannien som säger lika lön för lika arbete.
– I mångt och mycket har det blivit bättre men faktumet att det fortfarande existerar en sådant tydligt lönegap betyder att Storbritannien har en del kvar att göra, säger Sandra Pollock, på the CMI’s Women in Management network till Evening Standard.
– Vi vill att unga kvinnor ska sikta mot toppen men hur kan vi förvänta oss att de ska vilja ha de här toppjobben när de får sämre betalt än mannen trots att de gör samma jobb, fortsätter hon.
