Klart för förhandling om huvudavtal

Tidigare har Svenskt Näringslivs och PTK:s styrelser sagt ja till regelrätta förhandlingar.

Arbetsgivarna har länge haft synpunkter på de konfliktregler som gäller på arbetsmarknaden och bland annat velat förändra fackens möjligheter till sympatiåtgärder. Från fackligt håll vill man gärna bland annat diskutera frågor om rehabilitering och omställning när jobben försvinner.

Det nu gällande huvudavtalet, det så kallade Saltsjöbadsavtalet, skrevs under redan 1939 av LO och dåvarande Saf. Avtalet innehåller förhandlingsordning och regler kring konflikträtten.