Karolinska vill skära bort 900 jobb

Sjukhusets styrelse ska ta ställning till sparförslaget på torsdag.

Biträdande sjukhusdirektören Mikael Forss säger att målet är att besparingarna ska ske med så små konsekvenser för patienterna som möjligt.

– Förändringen kommer att ske successivt under året. Med andra ord, vi har i alla fall lite tid på oss att sköta det på ett kontrollerat sätt. Vi jobbar redan i dag framgångsrikt med produktivitetshöjande åtgärder som vi vet ger gott resultat. Vad vi vill göra är naturligtvis att vår vårdpersonal får ägna mer tid åt patienterna och vi vill vara ännu bättre organiserade när det gäller schemaläggning, bemanning och arbetsrutiner.

Så många som 600 anställda kan komma att sägas upp. Exakt vilka är inte klart men alla personalgrupper kommer att beröras av uppsägningarna.

– Vi vet att det här är en besparing som kommer att märkas tvärs genom vår verksamhet och det kommer att märkas tvärs genom alla våra personalkategorier: läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och administration, säger Forss.

En stor del av personalminskningen ska klaras genom färre nyanställningar, pensionsavgångar, naturlig avgång och genom att vikariat inte förnyas.

Det blir också nödvändigt med uppsägningar, enligt förslaget.

Sjukhusen i Solna och Huddinge har i dag 15.800 anställda.