Johan Gernandt fick sluta på egen byrå

Realtid.se publicerade i dag en artikel om advokatbyråers övre åldersgräns.

När Johan Gernandt fyllt 65 år åkte han ut från den advokatbyrå han själv grundade, Gernandt & Danielsson.

Anmäl dig till Realtid.ses Nyhetsbrev Juridik som skickas ut varje torsdag.

Istället började han på Vinge som senior konsult och sade i en intervju med Realtid.se att ”jag går till en internationell firma”.

– Gernandt & Danielsson tillämpade den åldersregel som fanns i avtalet, säger Johan Gernandt.

Men att bli senior konsult innehar flera fördelar, menar han. Den största är att man kan uteslutande koncentrera sig på sitt område och där göra en fullgod insats.

– Det är också så att jag, i min roll som konsult, har ett intresse för att byrån utvecklas och delger mina kontakter till yngre medarbetare. Men jag behöver inte lägga ner tid på att ta ansvar för hur byrån drivs.

Han blev delägare 1979 på Lagerlöf & Leman och grundade advokatbyrån Gernandt & Danielsson 1992 tillsammans med Maths Heuman.

Och Johan Gernandt låg i på G&D.

– Under hela förra räkenskapsåret drog jag in mest till byrån, säger han.

Men du fick ändå gå?

– Vi kom inte framåt i diskussionerna. De gav mig ett avtalsförslag som jag förväntades tacka nej till. Samtidigt fick jag ett förmånligt avtal på Vinge.

Fast du var själv med och formade åldersavtalet på G&D?

– Ja, de här reglerna sattes 1992 för Gernandt & Danielssons räkning. Men som du vet, finns det i dag flera äldre som jobbar för fullt. Bäst före datum behöver inte vara passerat när man är 65.

– Inom skiljemannarätten, som jag håller på med, är jag med mina 66 år relativt ung. Många av oss som väljs är över 60, en del över 70 år. Men då ser man till erfarenheter. Inom processandet är vanligare med äldre jämfört med transaktionsområdet.

När Johan Gernandt var yngre, i 45 års-åldern, arbetade han med transaktionsjuridik.

– Att ha arbetat länge med det är en bra erfarenhet när man senare i livet sitter som skiljedomare och ska avgöra tvister. Då har man en viss erfarenhet och kan se samt förstå varför vissa avtal havererar.

Hur kändes det när du fick gå från Gernandt & Danielsson?

– Det behåller jag för mig själv. Men de utformade helt enkelt ett avtal som jag skulle tacka nej till.

– Även om vinstdelningssystem kan driva yngre delägare att begära att äldre ska sluta, så bör man titta på vad den äldre drar in och i övrigt bidrar med till byrån.

Tobias Larsson, vd på Gernandt & Danielsson vill inte kommentera vare sig byråns åldersregel eller enskilda fall, säger han till Realtid.se.