Över hundra kvinnor på Ericsson har fått höjd lön sedan jämställdhetsombudsmannen slagit fast att kvinnorna haft sämre betalt än männen.
Jämo ingrep för höjda Ericsson-löner
Koncernen har 17.000 anställda varav 25 procent är kvinnor. Lönekartläggningen på företaget visade att i 54 procent av alla grupper inom företaget hade kvinnorna lägre lön än män med samma arbetsuppgifter och ansvarsnivå, skriver Blekinge Läns Tidning.
Totalt hade 115 kvinnor lägre lön än männen utan att de fanns någon logisk förklaring till det. Kvinnorna har nu fått sina löner justerade med mellan 400 och 4 000 kronor i månaden.
