De är bäst i test

Efter advokatfirman Delphi hamnar Roschier på andra plats.

Foyen & Co behåller fjolårets tredjeplats och Mannheimer Swartling halkar ner till fjärde plats, följt av Bird & Bird.

Det visar en undersökning som redovisas av Pointlex Legala Affärer. I mätningen har det undersökts hur bolagsjurister och biträdande jurister trivs med sitt arbete och förmågan att påverka företagets beslut.

– Det är en bekräftelse på det man känner – att det är en väldigt bra stämning på byrån och det hjälper oss när vi rekryterar, säger Rolf Kroon.

Han tillägger att byrån försöker anställa människor som jobbar bra tillsammans med andra.

– Vi får ofta bra sökande med bra betyg. Men vid ser även till social förmåga.

Vad tittar ni på då?

– Hur de har gått igenom studietiden. Vi sätter stor vikt på att de ska haft andra intressen; föreningsverksamhet eller engagemang i politiken.

Rolf Kroon tror också att den relativt unga medelåldern på 38 år, spelar in.

– Det finns inga äldre som utövar någon hierarki. Vi har en fin och lätt stämning där ingen är rädd att säga vad man tycker.

Undersökningen visar att åsikterna kring de olika arbetsplatserna skiljer sig åt mellan bolagsjurister och biträdande jurister i en del frågor.

Det är framförallt två ämnen där åsikterna går isär.

På påståendet ”Vi har lika lön för lika arbete” instämmer 37 procent av de biträdande juristerna helt. Motsvarande siffra bland bolagsjurister är 19 procent.

Att fixa ihop livspusslet är den andra frågan där grupperna svarar helt olika.

Hela 38 procent av bolagsjuristerna anser att arbetstiderna gör det möjligt att hinna med familjens eller personliga behov.

Men bara 17 procent av de biträdande juristerna instämmer helt och 39 procent tar helt, eller delvis, avstånd från påståendet.

– Här skulle jag tro att vi har bättre resultat. Vi har generösa regler för barnledighet. Det finns ingen som tittar snett på någon som ägnar sig år familjen när det behövs, säger Rolf Kroon.

Trots den återkommande topplaceringen har Delphi satt igång ett nytt projekt.

– Vi ska försöka hitta orsakerna till att duktiga kvinnliga jurister inte blir delägare. Det är viktigt för att få till stånd ett ännu bättre lagarbete.