City håller andan under finanskrisen

Det framgår av ny statistik från brittiska organisationen Securities & Investment Institute (SII), som utexaminerar folk som ska börja jobba i finansbranschen.

Orsaken antas vara erfarenheter från förra krisen år 2003 och 2004 då bankerna skar bort personal in på bara skinnet, och satt sedan med underbemannade organisationer när marknaden snabbt tog fart igen.

– Statistiken är uppmuntrande nyheter eftersom den visar att bankerna nu ser detta på längre sikt. De har verkligen hållit sig i stort sett till sina expansionsplaner. De håller dörrarna öppna, säger SII:s vd Simon Culhane till The Times.

Nyrekryteringarna ligger fortfarande bara strax under nivåerna från i fjol, som i sin tur var en kraftig ökning från år 2006.

Statistiken från innevarande vecka för de 20 största investmentbankerna visar att nyrekryteringsnivåerna ligger på 94 procent av 2007 års nivåer.

Amerikanska banker har minskat nyrekryteringarna med 4 procent, medan icke-amerikanska banker minskat med 8 procent.

År 2007 ökade nyrekryteringarna med 20 procent jämfört med 2006.

Den enda tydliga tendensen i den nya statistiken, är att banker i själva London City ökar nyrekryteringarna, medan Londons mer nyetablerade finanscentrum i Canary Wharf minskar nyrekryteringarna.

Brittiska centralbanken sa i förra veckan att botten för finanskrisen har passerat. SII:s besked kan betraktas som en ljusning när bedömningar i övrigt talar om stora personalnedskärningar för finansbranschen.

Brittiska konjunkturinstitutet CEBR räknar med att City står inför den största nedgången i sysselsättningen sedan it-bubblan sprack. Över 20.000 anställda väntas bli av med jobbet de närmaste 2 åren, varav 11.000 får gå i år. Ingen återhämtning väntas förrän år 2012.

Anställda i City inom breda kategorier av anställningar såsom analys, banktjänster och fondförvaltning behöver kvalifikationer från kurser som arrangeras av SII.

SII är den huvudsakliga organisationen i London för examinationer inom finansiella tjänster, och deras statistik är därför en klar indikator på anställningstrender där.

Ian Hammar

[email protected]

08-545 87 151