Plockar ut 200 millar – trots krisen

Se bloggen här.

Bloggen heter ”What up at UBS”, alltså ungefär ”Vad händer på UBS?”

Där omnämns ett konferenssamtal som hållits internt inom UBS med några chefer inom investment banking-avdelningen där Johansson är högste chef.

Bloggaren gör följande
reflektioner (fritt översatt):

”Märkligt nog deltog tydligen inte Johansson i konferenssamtalet.

Detta är en förbluffande brist på ledarskap som borde rapporteras mycket vitt och brett, och kan indikera (a) att Johansson håvar in pengarna han får i sin höga lön och sticker mindre än ett år innan han började på jobbet, eller (b) att han har sparkats, eller (c) både och.

Kort därefter började ett rykte cirkulera om att Johansson inte bara har sparkats, utan att de två undercheferna som ledde konferenssamtalet också redan har sparkats och bara håller ut under resten av denna ledsamma tid fram tills beskedet om uppsägningarna blir offentligt den 10 februari.”

Enligt bloggaren får de tre sparken för en företagsaffär med företaget Lyondell-Basell. Det var en jättefusion, och bloggaren skriver att Johansson och hans två underhuggare Rick Leaman och Alex Wilmot-Sitwell nu anses vara skyldiga i Schweiz till att UBS lånade ut drygt 8 miljarder kronor i samband med affären.

Men lånet blev fiasko och UBS väntas inte få se mycket av de pengarna igen bedömer bloggaren, som skriver att denna smäll alltså kom på toppen av de enorma subprime-förluster som UBS har drabbats av dessförinnan.

”Således måste huvuden rulla även om så gott som varje investmentbank i USA brände sig på den här affären.”

Bloggaren beklagar sig över den stora skenheligheten inom UBS.

”Det är ett spektakel att se UBS försöka ge en bild av att banken är fattig, och sätta sig på sina höga moraliska hästar med beskedet att bonusutbetalningarna till cheferna är stoppade.

Investment banking-avdelningens anställda vet att detta bonusuttalande är ett totalt skämt.”

Enligt bloggaren betalar UBS ut stora bonusar ändå, och inte bara inom investment banking-avdelningen.

Alla de ”stora namnen” inom investment banking-avdelningen såsom ”Jerker Johansson, Rick Leaman, Kevin Cox, Simon Warshaw, Cary Kochman, Jeff Sine” med flera, har enligt bloggaren kontrakt med UBS om utbetalningar på nästan 9 miljarder kronor.

Bloomberg skrev häromdagen att UBS har drabbats värst av alla banker i Europa av finanskrisen, och blev tillsagd att minska sina personalbonusar sedan schweiziska staten pumpat in nästan 500 miljarder kronor till banken i räddningskapital.

I förra veckan meddelade UBS enligt Bloomberg att banken skurit sina personalbonusar med 80 procent till mindre än 14 miljarder kronor. Den nedskärningen omfattar dock inte UBS mäklare i USA.

Specifikt för Johansson står det i bloggen att han anställdes av UBS vd Marcel Rohner själv, och att det har rapporterats att Johanssons kontrakt innefattade en ersättning på över 200 miljoner kronor per år.

”Konstigt nog har Johansson så gott som försvunnit enligt många inom investment banking-avdelningen.”

Realtid.se får tag på UBS presskontakt Dominik von Arx.

”Jag har sett denna blogg tidigare”, skriver han i ett mejl och tillägger att han varken vill kommentera bloggen eller vad enskilda UBS-anställda får för ersättning.

Enligt von Arx går det inte att få tag på Johansson själv för en kommentar.

”Jerker pratar inte med media för närvarande, eftersom UBS inom kort kommer att presentera resultatrapport.”

När Realtid.se ringer von Arx bekräftar han att Johansson fortfarande ingår i UBS företagsledning.

Vilken är hans formella titel?

– Ordförande och vd för investment banking-avdelningen.

Enligt senaste uppgift från slutet av september hade UBS totalt 80.000 anställda, varav investment banking-avdelningen hade 18.901 anställda.

Stämmer det att Johansson tjänar drygt 200 miljoner kronor per år?

– Det har jag inte sett. För det första så vet jag inte, och för det andra så kommenterar vi aldrig ersättning till enskilda anställda.

UBS kommer enligt von Arx med mer information om chefsbonusarna på banken, när UBS resultatrapport presenteras den 10 februari.

– Det har varit mycket ”oväsen” kring bonusarna på UBS. Det vi har bekräftat är att våra bonusar sänks med 80 procent – den rörliga kompensationen.

Gäller det även för Jerker Johansson?

– Det kan jag inte kommentera. Det jag kan säga som bakgrund är att sänkningen på 80 procent inkluderar all kompensation inom hela banken.

– Det är hela summan som minskar så mycket. Men vad en enskild anställd får kan vara helt annorlunda.

Är det teoretiskt sett möjligt att någon får drygt 200 miljoner kronor per år i ersättning, och att ersättningen till andra minskar ännu mer än 80 procent?

– Teoretiskt sett är det möjligt.

– Men Johansson är en del av UBS-koncernens företagsledning, och ersättningen till företagsledningen kommer att offentliggöras när vi publicerar vår rapport. Innan dess är det bara spekulationer.

Von Arx varnar för att tro på allt man hör.

– Alla kan skriva vad som helst om oss.

Har ni bekräftat officiellt att Johansson får en årlig ersättning på över 200 miljoner per år?

– Nej, det har vi aldrig gjort. Och jag vet inte vad den uppgiften kommer ifrån.

– Johansson är med i UBS företagsledning, och ser man i vår årsredovisning för år 2007 så har vi en kompensationsrapport på sidan 31.

– Där står det att den högst betalda personen i företagsledningen fick 73 miljoner kronor i ersättning år 2007.

Det var UBS Asienchef.

I mars kommer UBS nya årsredovisning med information om ersättningen till företagsledningen år 2008.

Hur går det för UBS investment banking-avdelning?

– Det senaste vi har sagt är att avdelningen uppenbart visade en rätt stor förlust för den tidsperiod i fjol vi hittills har offentliggjort. Se på vår senast publicerade resultatrapport.

När började Johansson?

– Han började i fjol. Jag vet inte exakt datum.

Är det rätt då att säga att förlusterna inte var Johanssons fel, utan att han kom in för att städa upp?

– Man kan inte hänföra det till en enskild person, men Johansson kom helt klart in då avdelningen redan hade förluster.

Vad är intrycket av vad Johansson har åstadkommit hittills på UBS?

– Det är inte upp till mig att kommentera.

– Frågar du analytiker får du kanske helt olika svar.

Von Arx hör av sig i efterhand och vill göra vissa justeringar i texten. Han vill att det ska stå enligt nedan i avsnittet där von Arx uttalar sig, och vill att Realtid.se tar bort artikeln från sajten helt tills det står så här:

Stämmer det att Johansson tjänar drygt 200 miljoner kronor per år?

– Vi kommenterar inte enskilda anställdas kompensation. UBS kommer att ge en uppdatering av den totala kompensations-siffran den 10 februari.

– Det har varit mycket ”oväsen” kring bonusarna på UBS. Det vi har bekräftat är att våra bonusar sänks med 80 procent – den rörliga kompensationen.

Gäller det även för Jerker Johansson?

– Vi kommenterar inte enskilda anställdas kompensation. UBS kommer att ge en uppdatering av den totala kompensations-siffran den 10 februari.

Är det teoretiskt sett möjligt att någon får drygt 200 miljoner kronor per år i ersättning, och att ersättningen till andra minskar ännu mer än 80 procent?

– Som sagt så diskuterar vi inte enskilda anställdas kompensation.

Har ni bekräftat officiellt att Johansson får en årlig ersättning på över 200 miljoner per år?

– Återigen så kommenterar vi inte enskilda anställdas kompensation.

Hur går det för UBS investment banking-avdelning?

– Till och med slutet av tredje kvartalet i fjol, visade investment banking-avdelningen en förlust på knappt 186 miljarder kronor.

När började Johansson?

– Han började i mars 2008.

Är det rätt då att säga att förlusterna inte var Johanssons fel, utan att han kom in för att städa upp?

– Jerker Johansson anslöt sig till banken i mars år 2008, och som vår vd sa då så har Johansson rätt förmåga och expertis som krävs för att leda investment banking-avdelningen genom nuvarande utmaningar för att förverkliga våra ambitioner för framgångar.

Vad är intrycket av vad Johansson har åstadkommit hittills på UBS?

– Det är inte upp till mig att kommentera.

Von Arx hör av sig en tredje gång, och tillägger då att Asienchefens ersättning på 73 miljoner inkluderade aktier, kontanter, lön, förmåner, samt pensionsavsättningar.

Han tillägger även att UBS företagsledning deklarerat att de avstår från sin bonus.

– Och Johansson är en del av denna företagsledning.

Så det är kanske Johanssons ordinarie ersättning som är drygt 200 miljoner kronor per år?

– Jag vet inte. Vi pratar inte om det förrän i årsredovisningen.

– Du kan spekulera om det – vi har inga problem med det. Du har en rätt som journalist att spekulera, och uppge att bloggen säger detta. Vi förstår det.

– Men om du tror att bloggen och det som står där är sant, så är det ok – det är ditt val.

– Det är en blogg – det är en blogg! Du får ta bloggen och tro på den eller ej.