Merrill Lynch-svensk portad från branschen

Det skriver Financial Times.

Klicka här för att gratis få Realtid.se:s nyhetsbrev Finans och försäkring varje vecka via e-post.

Stenfors advokat Ian Ryan vill enligt tidningen framhålla förmildrande omständigheter:

– Det som har hänt var helt olikt Stenfors.

– Det var extrema förutsättningar på finansmarknaden under den här perioden när det hände.

– Stenfors hade inte haft semester på 1,5 år, och han jobbade 18-timmars-dagar.

Ryan understryker att Stenfors inte tjänat personligen på det som hände.

Realtid.se skrev för ett år sedan om Stenfors.

Där framkom enligt Telegraph att han faktiskt är svensk, och redan för ett år sedan då skandalen uppdagades flydde till Sverige med sin familj.

FT skriver att Stenfors blev tills vidare avstängd från jobbet i februari 2009 efter att ha medgett att han medvetet övervärderade sina positioner med 100 miljoner dollar från mitten av januari 2009 till mitten av februari 2009.

I juni fick han sparken, och nu alltså även förbjuden att jobba på en högre chefsposition i den brittiska finansbranschen.

Brittiska finansinspektionen FSA uppger dock att de kan komma att ta bort förbudet om fem år, eftersom Stenfors själv samarbetat i utredningen och har sagt att han ångrar sig.

Stenfors hade jobbat på Merrill Lynch sedan år 1995, och var tidigare chef för handel med skandinaviska räntederivat.

FSA ville även utdöma Stenfors att betala böter, men på grund av olika regelmässiga aspekter har det inte gått.

Dessutom har fallet försvårats av att Stenfors formellt var anställd av ett irländskt dotterbolag till Merrill Lynch.

Irland har sedan tidigare dömt banken till 2,7 miljoner pund i böter på grund av Stenfors och även en tidigare tradingincident.

Merrill ansågs ha brustit i sin övervakning av Stenfors, och bedömdes ha otillräckliga priskontroller i slutet av varje månad. Banken har enligt Irland misslyckats med att hantera risker.

Bank of America har numera köpt Merrill Lynch och en BofA-företrädare säger till FT att det här bara är en sak mellan FSA och en tidigare anställd.