"Bonusdebatten löjlig!"

Londonsvenskarnas tema är att bonusarna ofta redan är inlåsta i flera år – medan politikerna föreslår just inlåsning av bonusar för att undvika nya finanskriser.

En del av bonusdebatten har handlat om att folk i finansbranschen får jättebonusar utbetalda kontant direkt efter ett framgångsrikt år, vilket riskerar leda till överdrivet, kortsiktigt risktagande.

Klicka här för att gratis få Realtid.se:s nyhetsbrev Finans och försäkring varje vecka via e-post.

G20-ländernas styrande politiker förespråkar därför nya bonusregler som uppmuntrar långsiktighet och hänsyn till hela bankens bästa – exempelvis att bonusen utbetalas som aktier i den bank man jobbar i, och att dessa aktier inte får säljas på ett antal år.

Men en centralt placerad finanskälla i London uppger att det redan är så som bonusuppläggen ser ut, varför G20-reglerna blir ett slag i luften.

– Jag och andra svenskar här är förvånade över debatten om inlåsning, som om det skulle vara något nytt.

– En sak som missats helt är att investmentbankers ofta får en stor del i form av aktier som är inlåsta i 3–5 år, vilket politiker eller andra inte fattat.

–
Det är därför som hela den här debatten är så löjlig.

Självaste den kraschade amerikanska banken Lehman Brothers som anses ha gett upphov till finanskrisen, var en av de hårdaste på detta.

Regeln på Lehman var att av den totala ersättning man fick i form av lön och bonus utgjordes 40–50 procent av aktier i Lehman som var inlåsta i 5 år.

– Så när Lehman-aktien kraschade förlorade alla Lehman-anställda upp till 2,5 års total kompensation.

– Jag vet inte varför detta har missats i debatten.

Det innebär alltså att Lehman-anställda, även i London, kan ha förlorat 40–45 procent av den totala ersättning de fick under den tid de jobbat på banken.

Desto värre blir det för anställda som frivilligt behållit alla bonusaktier de fått i 10–20 års tid, vilket inte är ovanligt.

Personalen utgör därför ofta en stor ägargrupp hos bankerna.

– Det pratas i debatten om att vi bankanställda inte drabbats av de risker vi tagit, men det blir ju en helt felaktig diskussion för personal som fått hälften av sin ersättning i form av aktier som måste behållas i 3–5 år.

– För oss här i London är hela den här bonusdebatten lite lustig.

– Det talas om att bonusersättningar måste ”låsas in” så att man inte får ut dem förrän efter flera år, men många har ju sedan länge haft bonusen totalt inlåst.

– I princip alla banker här i London har samma bonuskonstruktion.

– Jag vet inte varför bankerna inte har kommunicerat det.

– Det är bara att se på amerikanska banker som Morgan Stanley och Goldman Sachs här i London.

På Goldman Sachs lär exempelvis åtminstone all mer senior personal ha fått hela bonusen i fjol i form av aktier.

Källan tror därför att finanskrisen har andra förklaringar än felstyrande bonusupplägg.

– Att folk gör misstag har snarare att göra med inkompetens än girighet.

Lehmans tidigare vd Dick Fuld förlorade själv 700 miljoner dollar i kraschen då hans Lehmanaktier tappade i värde.

– Var det han själv som ”fuckade up”? Ja, men det var även han som förlorade mest.

– Förstår du vad jag menar?

Det har varit på tal att bonusnivåerna inte verkar påverkas av bonusdebatten i år, men frågan är om det blir någon effekt nästa år.

– Om en bank är helt privatägd och inte får något statligt stöd, samt tjänar bra och de anställda levererar väl – varför ska man då inte få lov att ersätta de anställda som har levererat? säger källan.

De så kallade ”bonuspoolerna” i bankerna för olika avdelningar och team är ännu inte satta för i år.

– Men bankerna tjänar ganska bra.

Källan bedömer att det säkert kommer att bli bonusar för i år, även om det råder en generell återhållsamhet.

– Bankerna tjänar helt enkelt inte lika mycket som förr.

Bonusnivåerna för nästa år är svårt att uttala sig om redan nu.

– Det är så volatilt. Marknaden kan vika kraftigt nästa år och bankerna kanske förlorar pengar.

– Då kommer det inte bli så mycket bonusar ändå.

– Vissa vd:ar kanske får mycket betalt hur som helst, men på vår nivå i finansbranschen svänger det mycket.

– Bonusnivåerna kan lätt
halveras från ett bra år till ett annat.

– Och så får vi en stor del av bonusen i aktier. Halveras aktiekursen förlorar vi en massa pengar på det också.

Hur är efterfrågan just nu från era kunder, på exempelvis rådgivning vid företagsköp?

– Det har väl lossnat lite, men det är inte någon jätteaktivitet.

Första marknad att börja ta fart bedöms vara USA, eftersom landet kom in i krisen först.

Bolånekrisen fick genomslag i USA nästan ett år före Europa, och då kanske USA tar sig ur krisen först.

Sedan är den stora frågan om det nu verkligen är slut på krisen, eller om det kan komma en till ”dipp”.