Swedbank presenterar i dag årsrapport samt en hållbarhetsrapport.

Av årsrapporten framgår det, förutom de tidigare officiella nyckeltalen, att Birgitte Bonnesen fick en ökad ersättning från banken under 2018.

Bonnesen fick 15,1 miljoner kronor i lön och förmåner varav 14,3 miljoner kronor är den fasta årslönen. Detta är 1 miljon kronor mer i ersättning än under 2017.

Utöver det har Bonnesen en premie på 35 procent av lönen som avsätts till en pensionsförsäkring.

Om hon skulle få sparken har hon rätt till 75 procent av lönen under uppsägningstiden på tolv månader samt ett avgångsvederlag på ytterligare 75 procent av lönen under tolv månader. Om hon själv väljer att säga upp sig är uppsägningstiden sex månader och avgångsvederlag utgår ej.

Års- och hållbarhetsrapporten presenteras lägligt i dag då SVT:s Uppdrag granskning avslöjar att Swedbank kan ha dragits in i Danske Banks penningtvättshärva där minst 40 miljarder kronor har slussats mellan misstänkta konton i Swedbank och Danske Bank i Baltikum.

Banken skriver i hållbarhetsrapporten att banken arbetar systematiskt och proaktivt med att övervaka betalningsflöden för att upptäcka potentiella oegentligheter.

”Swedbank är en värderingsdriven bank. Vi har nolltolerans mot all typ av brottslighet i vår verksamhet och har alltid agerat bestämt och handlingskraftigt när vi fått signaler inifrån vår egen organisation eller från omvärlden om misstänkta transaktioner”.