Antalet aspiranter överstiger vida vad banken har möjlighet att anställa. Men det stora antalet är inte unikt för Goldman Sachs.

Även andra banker i samma liga, som till exempel JP Morgan Chase, uppger att de bara kommer anställa två procent av dem som sökt till bankens investmentavdelning. För Citigroup är motsvarande siffra 2,7 procent.

Det massiva intresset tyder på att rädslan för en kompetensflykt i branschen kan vara överdriven, skriver FT.

Amerikanska banker har på sistone introducerat bättre förmåner för sina anställda. Bland annat uppges Morgan Stanley nu erbjuda fyra veckors betald semester.