Artificiell intelligens har blivit en allt vanligare förklaring när amerikanska techbolag varslar personal. Men experter ifrågasätter om tekniken verkligen är den verkliga orsaken.
Varselvågen: Hur många jobb har AI tagit?


Mest läst i kategorin

Oanställningsbara barn – krisen som skrämmer USA:s rikaste familjer
När arbetsmarknaden hårdnar märks oron ända upp i de rikaste familjerna. Allt fler miljonärer tvivlar på att deras nyexaminerade unga vuxna ska kunna etablera sig i branscher som tidigare betraktats som självklara karriärvägar. Samtidigt växer en annan trend fram: arbetsgivare i både USA och Sverige uttrycker allt större tvekan inför Generation Z. Unga beskrivs som …

Bankanställda tvingas tillbaka till kontoren: "Kul så länge det varade"
Den som är anställd inom investment banking lär inte jobba hemifrån längre. Förmånen som hängde kvar ett tag efter pandemin har tagits bort på flera stora banker. Efter pandemins genombrott för distansarbete skärper nu flera av världens största investmentbanker kraven på fysisk närvaro. Banker som JP Morgan Chase och Goldman Sachs driver igenom tydliga regler …

Drivna arbetssökande får kalla handen – på grund av hög ålder
Kommentar: I en artikel beskrivs hur personlighet äter ålder till frukost. Det är en hoppfull berättelse. Men enligt OECD spelar ålder fortfarande en avgörande roll i många rekryteringar. I artikeln möter vi marknadschefen, Karin Högman. Hon beskriver hur hon som 50‑plus slog ut yngre konkurrenter och fick jobbet tack vare sin personlighet och sitt driv. …

Din hjärna förtvinar i AI:s bekvämlighet
Begreppet ”skavmaxa”, eller ”friction maxxing”, har snabbt fått fäste i diskussionen om hur vi människor ska behålla våra mentala muskler. Det i en tid där AI gör allt för att jämna ut varje liten ojämnhet i vardagen. Idén, som myntades av skribenten Kathryn Jezer‑Morton, handlar om att medvetet söka friktion i stället för att undvika …

Generation Z ser ner på AI-användning – förutom sin egen
Unga användare använder AI-verktyg mer och mer. Samtidigt som en majoritet oroar sig för att tekniken gör människor dummare och slöare, visar ny forskning. Generation Z har ett komplicerat förhållande till artificiell intelligens. Trots att 79 procent av unga vuxna mellan 18 och 28 år tror att AI gör människor latare, och 62 procent oroar …
Nästan 55 000 amerikanska jobb försvann under 2025 med AI som angiven orsak, enligt konsultfirman Challenger, Gray & Christmas. Det rapporterar CNBC.
Totalt sett översteg antalet uppsägningar i USA 1,17 miljoner under året. Det är den högsta nivån sedan coronapandemin 2020.
Bland de stora företagen som pekat ut AI som en faktor bakom nedskärningarna återfinns flera techjättar.
Amazon genomförde sin största varselvåg någonsin i oktober när 14 000 tjänster försvann. Microsoft skär ned cirka 15 000 anställda under året, medan Salesforce bekräftade i september att 4 000 kundtjänstmedarbetare ersatts med hjälp av AI, skriver CNBC.
AI som bortförklaring
Men alla är inte övertygade om att AI verkligen ligger bakom uppsägningarna.
Fabian Stephany, biträdande professor vid Oxford Internet Institute, menar enligt CNBC att många företag ”kraftigt överanställde” under pandemin och att AI nu används som syndabock.

”Det handlar till viss del om att säga upp människor för vilka det inte fanns någon hållbar långsiktig framtid. I stället för att säga ’vi felberäknade detta för två, tre år sedan’, kan de nu skylla på AI”, säger Stephany till CNBC.
Missa inte: Fler har svårt att förklara vad de jobbar med. Realtid
Martha Gimbel vid Yale University instämmer. Hon säger till BBC att företagsspecifika faktorer ofta spelar roll och att det är ”möjligen det sämsta sättet” att bedöma AI:s effekter på arbetsmarknaden genom att utgå från ledningars uttalanden vid varsel.
Senaste nytt
Företagen tvingas agera mot löneskillnader

Persondata, KYC och betalningar: vad du bör kräva av den digitala plattform du väljer

Ska du välja sparkonto? Tänk på det här
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Marknadsföring som faktiskt engagerar användare 2025
Konjunktur eller teknologi?
Många techföretag anställde i rasande takt före och under pandemins första månader, när den amerikanska centralbanken Federal Reserve sänkte räntorna till nära noll.
När räntorna sedan höjdes, samtidigt som ChatGPT lanserades i november 2022, blev nedskärningar oundvikliga, enligt experter som intervjuats av BBC.
Läs även: ”Hjälp: jag har AI- ångest”. Dagens PS
En studie från Massachusetts Institute of Technology visar att AI redan kan utföra jobbet för 11,7 procent av den amerikanska arbetsmarknaden och spara 1,2 biljoner dollar i lönekostnader inom finans, vård och andra professionella tjänster.
IT-anställda har inte påverkats
Morgan Frank, biträdande professor vid University of Pittsburgh, säger BBC att endast kontors- och administrativ personal drabbades av ökad arbetslöshet direkt efter ChatGPT:s lansering.
Missa inte: Nyexad och arbetslös – för vissa har techbubblan redan spruckit. Realtid
För IT-anställda fanns ingen märkbar förändring.
”Både techarbetare och administrativ personal befinner sig på en svårare arbetsmarknad än för ett par år sedan. Men jag är skeptisk till att AI är orsaken till allt”, säger Frank till BBC.

Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.

Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fastighetsvärlden, Fri Köpenskap, Food Supply.
Senaste lediga jobben
Senaste nytt

Surt på Wall Street – trots positiv jobbrapport

Japans bomb kan brisera – och sprida sig världen över

Busch sågar EU:s elplan: "Ett dåligt förslag"

Sjukfrånvaron minskar – men en oroande trend växer i det tysta
