Finans Nyhet

Jobbvakanser på rekordnivåer – Juridik, ekonomi och teknik sticker ut

Taggar i artikeln

Stockholms Handelskammare Talang
ndreas Hatzigeorgiou, vd på Stockholms Handelskammarendreas Hatzigeorgiou, vd på Stockholms Handelskammare
Andreas Hatzigeorgiou, vd på Stockholms Handelskammare. Foto: Stockholms Handelskammare
Publicerad
Uppdaterad

Sammanlagt stod 39 586 jobb vakanta under det tredje kvartalet. Talangbristen är störst inom juridik, ekonomi, information och kommunikation samt vetenskap och teknik.

Marlene Sellebraten

Närmare 40 000 jobb stod vakanta under det tredje kvartalet, vilket motsvarar en ökning med 9 procent, motsvarade 3 216 vakanser, jämfört med förra kvartalet. Det framgår av en analys av SCB-data för det tredje kvartalet som Stockholms Handelskammare genomfört.

Det noterades även rekordnivåer av vakanser i flera delar av landet. Geografiskt sticker Stockholm ut med sammantaget 17 437 vakanser, motsvarande hela 44 procent av de redovisade vakanserna. Det innebär att det finns två vakanta tjänster per 100 anställda i Stockholms näringsliv, skriver Stockholms Handelskammare. Men även övre Norrland och mellersta Norrland redovisar vakansrekord, med 1 752 respektive 1 531 vakanser.

Branschmässigt sticker informations- och kommunikationsföretag och företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik ut .

Annons

– Företagen skriker efter personal samtidigt som arbetslösheten ändå är hög. Det är en illustration av ett dyrt politiskt misslyckande med så väl matchning som rörlighet inom arbetsmarknaden, säger Andreas Hatzigeorgiou, vd på Stockholms Handelskammare, i en skriftlig kommentar.

Källa: Stockholmshandelskammaren 

Vakansgraden, vilket är ett mått på den relativa arbetskraftsbristen, har även den ökat de senaste kvartalen. På årsbasis uppgår vakansökningen till 124 procent, motsvarade 21 909 vakanser, detta jämfört med motsvarande kvartal 2020.

Annons

Stockholms Handelskammare menar att de höga vakanstalen vittnar om ett politiskt misslyckande när det gäller kompetensförsörjning och matchning mot den efterfrågan som finns hos arbetsgivarna.

Annons