Pricewaterhousecoopers, PWC funderar på att utöka sitt ettåriga traineeprogram då det har blivit allt mer populärt, uppger Dagens Industri.

I år ansökte 350 personer om tre platser och alla de som fick traineetjänst är kvinnor.

Anmäl dig till Realtid.ses Nyhetsbrev Finans och Försäkring som skickas ut varje fredag.

Inom traineeprogrammet får man vara på olika avdelningar, i ett kvartal i taget.

Ett av dessa kvartal tillbringas på ett utländskt kontor.

Då allt fler ansöker om traineetjänster funderar de på att utöka antalet praktikanter.

Reino Johansson är ansvarig för rådgivningstjänsterna på PWC i Sverige.

– Konsultdelen har i alla tider alltid lockat killar. Det är glädjande att fler tjejer är intresserade av den. På revisionssidan däremot har det aldrig varit problem med att locka tjejer, säger han till DI.

Uttagningarna till traineeprogrammet sker i etapper. Efter en första sållning går 100 ansökningar vidare, till slut står det mellan sex personer som får träffa ledningen.

– Tjejerna ser mer långsiktigt på sin egen utveckling och det är möjligt att det har spelat in vid uttagningen, säger Johansson.

Revisionsjätten har runt 3.600 anställda i Sverige.