Finans Nyhet

Kändistätt på Sodexo-vd:n Azita Shariatis bokrelease

Azita Shariati och hennes medförfattare Fredrik Emdén.Azita Shariati och hennes medförfattare Fredrik Emdén.
Azita Shariati och hennes medförfattare Fredrik Emdén.
Publicerad

En annorlunda ledarskapsbok har sett dagens ljus: Hela bilden av Sodexos vd Azita Shariati, som hon skrivit tillsammans med journalisten Fredrik Emdén. I boken berättar Azita inte bara om sin framgångsrika ledarstil, utan även om sitt händelserika och inspirerande liv.

I onsdags hölls ett festligt releasemingel med anledning av Azita Shariatis debutbok Hela bilden, i anrika Röda rummet på Berns. Det var många som var på plats för att gratulera – familjen, vänner, kolleger, politiker och andra företagsledare. Boken är en kombinerad självbiografi och ledarskapsbok där Azita delar med sig av viktiga livshändelser som i förlängningen påverkat hennes omvittnat framgångsrika ledarstil som vd för Sodexo.

Realtid Karriär publicerar i nästa vecka en längre intervju med Azita Sharitai, men var såklart också på plats för relesaseminglet och passade då på att fråga några av de många namnkunniga gästerna där:

Vad tycker du att man kan dra för lärdomar av Azita och av hennes ledarskapsstil?

Annons

Alexandra_Pascalidou_534.jpg

Alexandra Pascalidou

Alexandra Pascalidou, journalist och författare:
– Jag är framförallt imponerad av Azitas handlingskraft och hennes mångfaldsarbete som jag tycker är oerhört viktigt!

Annons

Helene_Barnekow_534.jpg

Hélène Barnekow

Hélène Barnekow, vd Telia:
– Man kan dra ofantligt många lärdomar av Azitas ledarskap, inte minst av hennes energi, passion och övertygelse att allt är möjligt. Azita är så mycket bredare i sitt ledarskap än de flesta andra; hon har ett brett perspektiv och tar ett personligt ansvar vad gäller exempelvis hållbarhet och vad som händer i samhället i stort. Otroligt inspirerande!

Annons

Anna_Serner_534.jpg

Anna Serner

Anna Serner, vd Svenska Filminsitutet:
– Azita vågar stå för en linje och en åsikt som hon också kämpar för, vilket är något ganska ovanligt. Jag tycker att alla chefer ska ta henne som förebild och fråga sig själva "Vad vill jag med min plattform och plats som ledare?".

Ardalan_Shekarabi_534.jpg

Ardalan Shekarabi

Ardalan Shekarabi, civilminister:
– Hon är en ledare som både är en inspiration för det privata näringslivet och i den offentliga sektorn eftersom hennes företag är verksamt där. Azita har ett starkt engagemang och deltar i samhällsdebatten, och jag har personligen lärt mig mycket genom de dialoger jag har haft med henne. Azita är den typ av ledare vi behöver!

Carl_Cederschiold_534.jpg

Carl Cederschiöld

Carl Cederschiöld, politiker (m):
– Azita har en obändig vilja att åstadkomma något positivt, och hennes ledarstil går vad jag har förstått ut på att ge medarbetarna eget ansvar samtidigt som hon aldrig själv släpper greppet om vad som är målet. Det är det som är gott ledarskap; låt medarbetarna använda sin kompetens och låt dem utvecklas och bli bättre, men hela tiden med målet i fokus.

Asa_Norberg_534.jpg

Åsa Norberg

Åsa Norberg, vd Liber:
– Att Azitas ledarskap är så positivt, att hon sprider energi och glädje, att positiv feedback alltid är bättre än negativ feedback, och att ledarskap måste vara situationsanpassat.

Cissi_Elwin_534.jpg

Cissi Elwin Frenkel

Cissi Elwin Frenkel, publisher för tidningen Chef:
–  Jag är otroligt inspirerad av Azitas väldigt konkreta sätt att jobba med mångfald. I Sverige finns ingen företagsledare som har lyckats så bra som hon med att uppnå jämställdhet i praktiken, och det har hon uppnått genom målmedvetet arbete. Exempelvis har ju Sodexo en helt jämställd ledningsgrupp. Azita är också bra på att förklarar hur hon har gjort och hur hon har tänkt, och kan genom sina metoder inspirera andra företagsledare. För alla är överens numera om att mångfald är en nyckel till lönsamhet, och att om man inte förstår sina kunder så kan man inte heller göra några affärer.

Ann_Carlsson_534.jpg

Ann Carlsson

Anna Carlsson, vd Apoteket:
– Azita har en förmåga att se möjligheter, och sedan bara "gå ut och göra". Hon är en underbar förebild i det avseendet, att när hon ser något som behöver åtgärdas så bara går hon ut och "gör". Hela hennes livshistoria visar på samma sak, som att hon exempelvis inte har sett det som en svårighet att lära sig svenska, eller att det skulle vara ett hinder att hon har kommit till en annan kultur. Hon bara kör på, och det gör hon fantastiskt bra!

Hillevi_Engstrom_534.jpg

Hillevi Engström

Hillevi Engström, kommundirektör Upplands Väsby:
– Det viktigaste som ledare tror jag är att man är sig själv, och att utveckla de sidor man är bra på, istället för att fokusera på sina tillkortakommanden. Det är är därför Azita har blivit så framgångsrik, tror jag. Och så är jag ju väldigt stolt över att hon är från Upplands Väsby, där jag är kommundirektör. Det är en extra bonus.

Hans_Borsvik_534.jpg

Hans Börsvik

Hans Börsvik, styrelseproffs, rådgivare och mentor:
– Azita har ett värdestyrt ledarskap som hon anpassar efter situationen. Detta i kombination med att hon är intresserad av andra människor gör att hon är en bra ledare. Det är inte svårare än så.

Azita_och_Par_534.jpg

Azita Shariati och Pär Jonasson

Pär Jonasson, redaktör Realtid Karriär, och Azita Shariati, vd Sodexo och författare till boken Hela bilden (Liber).

Annons