- Publicerad
Ravia följer inte klädkoden på jobbet och har fått en tillsägelse. Men hur mycket måste hon egentligen anpassa sig? Enligt rekryterings- och karriärexperten Linus Zackrisson kan man inte göra som man själv vill så länge klädkoden är fullt rimlig.
Karriärdilemmat
Ravia har börjat jobba på ett företag som har en strikt klädkod. Själv tycker hon det är viktigt att klä sig snyggt, men hon tycker inte att man måste följa klädkoden till punkt och pricka. Några gånger har hon känt att hon fått blickar från kollegor och chefer, och för ett tag sedan fick hon ett mail av sin närmaste chef som bekräftade det hon anat: Att hennes sätt att klä sig inte uppskattas.
Visserligen uttryckte han sig inte riktigt så, men det var ändå andemeningen mellan raderna. Ravia tycker att situationen är jobbig. Hur mycket måste hon anpassa sig egentligen? Eller är det bäst att söka sig vidare till en arbetsplats där hon får se ut som hon vill?
(Ravia heter egentligen något annat)
Expertens svar
Korta svaret för Ravia är:
Gilla läget, eller byt jobb.
Det lite längre svaret för henne är dock så här:
Det framkommer inte vad det är för arbete som Ravia har. Det framkommer inte heller vad det är för klädkod.
Hur hon ska agera beror på hur strikta reglerna om kläder är. Om de säger att: ”Anställda måste ha svarta lågskor” så är det bara att gilla läget för henne. Om de däremot säger: ”Anställda måste ha just dessa lågskor av det här märket och den här modellen” så har hon anledning att vara mer kritisk.
Utgångspunkten tycker jag ändå är att det är den uttalade klädkoden som gäller. Förmodligen finns det en anledning till att företaget valt att ha just den klädkoden. Ravia har försökt rucka på klädkoden, men fått påpekande om det, vilket indikerar att det inte är okej att köra sin egen stil.
Lättast för henne är att hon helt enkelt anpassar sig. Om hon däremot brinner för kläder och stil och vill gå sin egen väg och tycker det är jobbigt att följa regelverket, så tycker jag hon ska söka sig vidare till en organisation där hon får gå klädd mer som hon vill.
linus_z.jpg
Linus Zackrisson har arbetat med rekrytering i 15 år och är numera rådgivare inom rekryterings- och karriärfrågor. Han är bosatt i Malmö och en av Sveriges mest efterfrågade föreläsare inom HR och Linkedin. Linus Zackrisson har även givit ut böcker om rekrytering och jobbsökan.
