Annons

Annons

27-29 januari

Zarina_Virsholm_534.jpg

Zarina Virsholm, partner och rekryterare på Sharp Recruitment

Unga jurister i clinch med gamla värderingar

För dagens nyutexaminerade jurister är inte nödvändigtvis lön och karriär viktigast. Värderingar, personlig utveckling och flexibilitet är exempel på faktorer som blir allt viktigare för jurister ur "generation Y". Risken är därför stor att byråerna missar topptalangerna. Det menar Zarina Virsholm, partner och rekryterare på Sharp Recruitment.

Liksom så mycket annat i samhället påverkades juristbranschen av finanskraschen 2008. Klienterna har sedan dess blivit mycket mer medvetna och krävande, och så har jurister ur generation Y som är födda på 80- och 90-talen börjat ta plats i arbetslivet. Enligt Zarina Virsholm på Sharp Recruitment och som jobbar med rekryteringar av jurister har denna yngre generation nya prioriteringar och ställer högre krav på arbetsgivarna.
– Juristbranschen, speciellt byråerna, hänger inte med i utvecklingen, säger Zarina Virsholm och ger några exempel.

– Det finns en lång tradition att en nyanställd jurist börjar från "botten" med saker som att ta fram information och att träna på att skriva avtal, och att man successivt lär sig det praktiska juristarbetet av de mer erfarna juristerna. Men dagens nyutbildade jurister vill istället träffa kunder och få mer eget ansvar direkt.

Kan du berätta lite mer om vad som utmärker de unga juristerna i generation Y, som ju ofta är mellan 20 och 30 år?
– För dem går personlig utveckling före lojalitet till arbetsgivaren. De har tydliga mål och vill gärna direkt veta hur de kan bli delägare och när.

Värderingsfrågor är också viktigt; företagets värderingar ska spegla deras egna. Det kan exempelvis gälla miljötänk, CSR, jämställdhet eller välgörenhet och pro bono-arbete. Att kunna jobba flexibelt för att få balans i livet och lyckas få ihop "livspusslet" är också ett vanligt önskemål. En undersökning som gjordes nyligen visade att hela 64 procent av de tillfrågade juristerna kunde tänka sig att gå ner i lön i utbyte mot ökad flexibilitet.

Som ett resultat av detta söker sig de nyutexaminerade generation Y-juristerna allt oftare till byråer och juristfirmor som jobbar på ett mer modernt sätt, där de direkt kan få ett större personligt ansvar och även påverkar sin arbetssituation lättare.

­En annan trend bland de yngre juristerna går lite stick i stäv med ovan nämnda prioritering av flexibilitet framför lön. I dag väljer många jurister att nischa sig redan under utbildningstiden eftersom de vet att de, om de lyckas få ett jobb inom sin nisch vill säga, kan kräva en högre lön än annars.
– Det är inte ovanligt att en nischad jurist med bara ett par års erfarenhet kräver en månadslön på uppåt 50 000, medan den gängse lönen på en av de stora byråerna som ofta har en fastlagd lönetrappa kanske är runt 32 000, säger Zarina Virsholm.

Vad har du för råd till dagens unga arbetssökande jurister för att de ska hitta en arbetsgivare som passar deras krav och livsstil?
– Undersök arbetsmarknaden noga innan du gör ditt val; det finns många fler karriärvägar i dag än de traditionella. Innan du söker ett jobb, och framför allt innan du går på intervju – tänk till vad som är viktigt för dig så att du kan svara på frågan"Varför vill du komma till just oss?". Det går att ställa krav eftersom det finns ett stort behov av jurister där ute, så det finns en plats för alla.

Och vad är då ditt råd till arbetsgivarna så att de inte missar "topptalangerna"?
– Det viktigaste är att de tar de nyutbildade juristernas prioriteringar på allvar och att de tydligt berättar om vad de har att erbjuda sina anställda när det exempelvis gäller flexibla arbetstider och personlig utveckling. Så kallad "face time", det vill säga att man måste vara på kontoret rent fysiskt vissa timmar, är på väg ut i takt med alla nya tekniska lösningar som kommer. Det är också viktigt att företagets värderingar är tydliga, både i teori och handling.

Annons

Annons

Annons

Annons

Annons

Annons

Bildspel Advokat-SM i fotboll 2017

Advokat-SM i fotboll 2017, 24 herrlag och 12 damlag slöt upp på Östermalms IP och Stockholms stadion fredagen den 25 augusti. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Intensiv uppladdning vid sidan av planen. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Advokater kan använda huvudet också till annat än juridisk tvistelösning. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Advokat-SM i fotboll 2017 spelades på Östermalms IP och Stockholms stadion. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Även på fotbollsläktaren var engagemanget stort. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Pricksäker Linklatersadvokat. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Höga sparkar i straffområdet. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Glädjen var stundtals stor. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
I damernas final gjorde Gernandt & Danielsson och Törngren Magnell upp om segern. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
I herrarnas final möttes Lindahl och Vinge. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Törngren Magnells damer lyfter bucklan efter segern i finalen i Advokat-SM 2017. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Herrlaget från Lindahls firar som det anstår ett lag som vunnit finalen, det vill säga iförda guldhattar. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.
Segrare i Advokat-SM i fotboll 2017: Törngren Magnells damer och Lindahls herrar. Foto: advokat-sm.se / Marcus Gustavsson.

Helgens poddar

Annons

Annons

Annons

Annons

Bildspel Realtid Helg testar racingkurs

Realtid Helgs John Bark drabbas av tävlingsinstinkt under racingkursen Formel Bil steg 1 på Linköpings Motorstadium. Missa inte hans bilder från en fartfylld dag!
Under förmiddagen drillas vi av instruktörerna KG och Jonas.
Enkelt i klassrummet när KG förklarar. Som bortblåst i bilen på banan!
Rödvit kajak på hjul. Garanterat snabbpaddlad!
Känns bättre med overallerna på. Nu ser vi i alla fall ut som proffs!
Uppställning team-vis vid respektiva bil. Jag tillhör gröna stallet.
Än är inte lektionen över! Det är mycket man ska komma ihåg innan man tar plats i formelbilens sittbrunn.
En vänskaplig selfie innan striden om hundradelar och noslängder tar vid.
Ingen vanlig Volvo. Ingen dussinförare heller; KG visar vägen.
Ledarbilen har lämnat banan. Nu ökar farten. Och adrenalinet!
En bil man ofta ser baken på: Ariel Atom 3.5.
Varmt! Man sitter granne med svansmotorn. Och trångt. Det är inte sittkomforten som säljer in det här konceptet.
Till skillnad från Formelbilarna är Ariel Atom reggad för vanlig landsväg.
Om någon snurrat eller hamnat utanför banan får Volvon rycka ut.
Nervositeten börjar släppa, förmiddagens teorilektion kommer (hjälpligt) tillbaka.
The Arial är ett spjut. Låter bra också.
Sitter sexpunktsbältet tillräckligt tajt? Det är svårt för föraren att manövrera i sittbrunnen. Teamen hjälper varandra att komma i och ur.
”Gröna teamet” på väg in till förarbyte.
Glöm högerregeln! Disciplinen är hård, ingen släpps ut på banan när lopp pågår.
Greppet är väldigt bra. Tills det börjar regna …
Nu djävlar ska det tävlas!
Arialen vaktar så att ingen tjuvstartar.
Många hjälmar har GoPro-fästen. Det blir säkert livligt refererad filmvisning i många hem senare på kvällen …
Bilarna är inte bara snygga och snabba. Det är extremt kul att köra också! Och lärorikt.
Sa de 200 knyck? Känns som 250! Minst! Särskilt när kurvan närmar sig.
Tyvärr blev det ingen prispall för mig. Men jag skämde inte ut mig. Och jag körde inte av banan. Av: John Bark

Helgens poddar

Helgens poddar