En särskild klausul i anställningskontraktet slår fast att om en före detta anställd inom ett år tar jobb hos en konkurrent så kostar det 50 000 kronor i böter till Mediaanalys.

Regeln gäller även den som fått sparken, skriver tidningen Östra Småland.

– Vi lever på vår kunskap och den måste vi slå vakt om, förklarar Mediaanalys marknadschef Kalle Blohm för tidningen.

Klausulen är visserligen frivillig, men den som inte skriver på det får 4 000 kronor lägre månadslön.

Artikeln fortsätter nedan 

– Det är utpressning helt enkelt. Den anställde blir livegen i företaget, anser Bengt Persson som är ombudsman på Unionen.

En annan konsekvens är att klausulen kan tvinga en anställd att tacka nej till erbjudande om arbete i samma bransch, vilket leder till avstängning från a-kassan.